没签入职合同一个星期被辞退有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

没有签订劳动合同，上班一个星期后被解雇，员工是否有权获得工资？
即使没有签订劳动合同，员工上班一个星期后被解雇，仍有权获得工资。根据劳动法规定，用人单位应在员工入职后一个月内与其签订劳动合同。如果用人单位未能按时签订合同，员工可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
员工在试用期内被解雇，是否需要提前通知用人单位？
是的，员工在试用期内被解雇也需要提前通知用人单位。根据劳动法规定，员工在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
没有签订劳动合同辞职，是否需要支付违约金？
不需要支付违约金。即使劳动合同中约定了违约金，没有签订劳动合同的情况下，违约金条款也是无效的。
员工在没有签订劳动合同的情况下被解雇，可以要求哪些赔偿？
员工在没有签订劳动合同的情况下被解雇，可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，员工还可以要求用人单位补缴社会保险费。