国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)设定了明确的总体目标，旨在构建一个规模宏大、结构优化、分布均衡且素质优良的人才队伍。这一目标旨在提升我国在全球人才竞争中的优势，使我国迈进世界人才强国的行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化提供坚实的人才基础。
实现这一目标，纲要强调了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展策略。首要任务是重点培养创新型科技人才，包括培养世界级的科学家、科技领军人才、工程师和高效创新团队，同时注重一线创新人才和青年科技人才的培育。
其次，纲要强调了对国民经济和社会发展关键领域的急需紧缺人才开发，以支持现代产业体系的建设和社会和谐的构建，提供强大的人才智力支持。这涵盖了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等各类人才的培养和壮大。
总的来说，纲要旨在培养数以亿计的各类人才，数以千万计的专业人才，并涌现出大量的拔尖创新人才，以满足国家发展和现代化建设的多元化需求。
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。