领导说他本来不想给我优秀员工的，但是老板坚持给我，要不要辞职？

Question

如题所述

Answer 1

领导说他本来不想给你优秀员工的，但是老板坚持给你，小编觉得这种情况之下你也没必要辞职，毕竟大老板的意见更加重要一些，而且他的职位也比领导的职位更高，既然你能够得到大老板的赏识，说明你自身的能力还是非常强的，即使小领导觉得你不是特别优秀，他也不可能直接将你开除掉，否则他无法向老板交代。

小编觉得你不需要辞职。现在找到一份工作也是不容易的，毕竟你在这一家公司里干了很长时间，也有了很深的感情，而且也和周围的人非常熟悉了，一旦换一个地方工作就会觉得有点不太适应，甚至很难能够让别人立刻接受你，那么你就会处于一个非常窘迫的环境。而且现在找工作也是不容易的，想要找到一份自己喜欢的工作也很难，所以一定要把握住每一个工作的机会。既然你的老板觉得你是一个优秀的员工，那么你也不用太在乎领导的意见，毕竟他的职权要比大老板还小很多。

你还有可能会被老板看中。领导和老板的关系自然要比一个员工和老板的关系更加好一些，但是你的老板却否定了领导的看法，执意将这个荣誉交给你，这也说明你已经被老板看中了，他可能也在考察你，如果你之后的这段时间发展比较好，能力也能够展现出来，说不定老板就会让你升职给你加薪。

无论是年轻人还是中老年群体，不要轻易的裸辞，即使自己现在的岗位当中出现了一些问题也要尝试去解决，不能够在任何不了解的情况之下就因为受气而选择离职，这种想法也是非常不理智的，作为一个成年人要为自己的每一个决定考虑，如果总是冲动做事，你以后一定会后悔。

Answer 2

我觉得这种情况下还是不要辞职了，因为老板急于给你优秀的员工就说明是对你的，肯定没有必要辞职。

Answer 3

当然不要了，因为你在这个单位里面有成绩，你的才华也受到领导的认可，所以你千万不要放弃。

Answer 4

个人认为是不需要辞职的，说明老板是认可你的能力，可以继续在这家公司待下去，很有可能会晋升。