软件测试员的主要工作职责是根据测试计划和测试方案执行软件测试。他们需要基于软件需求开发测试模型,制定测试方案,安排测试计划,并对测试项目进行管理。软件测试的核心工作分为验证(Verification)和确认(Validation)。验证是确保软件正确实现特定功能的活动,即确认软件是否以正确的方式执行了预定操作。确认是一系列确保软件在给定外部环境中逻辑正确性的活动和过程,即确认软件是否按照预期执行了所需功能。
软件测试的专业优势包括:
1. 就业竞争压力小:软件测试人才供不应求,使得该职业的就业竞争压力远小于其他IT职位,有利于从业者的身心健康。由于软件测试在我国起步较晚,多数设有测试部门的知名企业对测试人员的需求较大,使得软件测试人员的职业起点通常高于其他同类职业。
2. 高薪待遇:初入行的软件测试人员月薪通常在7000-15000元之间,平均月薪超过8000元。随着经验的积累和能力的提升,薪资水平也将持续增长。
3. 就业质量高:软件测试人员的职业发展方向多样。由于工作性质,测试人员不仅需要掌握专业的软件测试技能,还需要涉及软件项目的立项、管理、售前、售后等多个环节。这有助于测试人员不仅提升专业技能,还能拓展到多个行业领域,为职业发展奠定多元化基础。
4. 无性别歧视:软件测试领域相较于软件开发领域,呈现性别多元化的特点。由于测试工作需具备认真、耐心、细致、敏感等特质,这在一定程度上与女性员工的个性特质相契合。因此,许多IT企业中软件测试人员的性别比例趋于平衡,甚至有企业中女性测试人员成为主流。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考