今年毕业，现在签协议，单位说是派遣手续。请问是否是只要是应届毕业生就业，都属于派遣？派遣是什么意思

Question

最近，一事业单位让我把就业协议给过去，又给了我一个补充协议说此协议经上级人事局盖章后可办理派遣就业手续，且此协议只作为调动档案和领取报到证的依据，不作为工作的依据，我不知道派遣是什么意思，莫非毕业生都是被派遣的，这个单位的补充协议是否意味着不给我编制，好乱啊。有谁能解释下。谢谢啊！

Answer 1

　　呵呵 不要乱，你毕业的时候学校会给你发一个毕业派遣证和报道证，

　　《报到证》的作用
　　《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
　　《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。有中专招生的省份，也是属于计划内招生。一般省、市、自治区签发本地区的《***普通中等专业学习毕业生就业报到证》，这类《报到证》又各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。
　　派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。
　　[编辑本段]报到证的作用
　　1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明；
　　2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
　　3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
　　4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
　　5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
　　6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
　　[编辑本段]《就业报到证》相关问与答
　　1、《就业报到证》有何作用？
　　答：《就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省校以《就业报到证》为论据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口的迁移手续。《就业报到证》只能一人一份，由省大中专业学校学生信息咨询与就业指导中心签发。
　　2、《就业报到证》的派遣原则（即《就业报到证》开到什么单位）是什么？
　　答：《就业报到证》的派遣原则是：
　　落实到省直和中央驻湘单位就业的毕业生直接派往接收单位。
　　落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。
　　落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。
　　毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。
　　生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
　　如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。
　　3、办理《就业报到证》要提交什么材料？有什么要求？
　　答：（1）可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）；
　　（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心；
　　（3 ）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。
　　4、凭《就业协议书》办理《就业报到证》的程序是什么？
　　答：（1）毕业生在《就业协议书》上填写基本情况；
　　（2）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；
　　（3）用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款；
　　（4）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案；
　　（5）将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信；
　　（6）毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》（原件）、《就业协义书》到省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。
　　5、《就业报到证》上报到时间有限制吗？
　　答：《就业报到证》的报到的期限为一个月（从报到证签发之日算起）。毕业生因不及时领取后不按时间到单位报到而后果由毕业生本人负责。 （据本人亲身经历，河北省报到证期限为两年，特此注明！）
　　6、毕业生不慎将《就业报到证》遗失，补办时需办理哪些手续？
　　答：毕业生遗失了《就业报到证》需重新补办的，应在省级日报上申明作废，并写出报告，用人单位出具证明，省校毕业生就业指导中心签署意见，到各地大中专学校学生信息咨询和就业指导中心补办。
　　7、毕业生与某单位签定了就业协议书并办理了《就业报到证》，但后不愿到该单位工作，又另找了一家用人单位，该怎样办理改派手续？
　　答：要有下列材料方可提请省校毕业生就业指导中心办理：
　　本人的申请报告；
　　所在分校（学校）毕业生就业指导部门签署意见；
　　原用人单位的意见；
　　新用人单位的接收函；
　　毕业证原件；
　　原《就业报到证》；
　　原大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收取一定的改派费用。

Answer 2

首先，你得搞清楚，你找的单位是应聘工作岗位还是代理公司。如果是应聘工作的，那公司可能是从事人才派遣，相当于你的人事关系在这家单位，但真正上班的公司是另外一家。如果你找的是代理公司，不涉及到工作，那具体就得问公司了，现在代理公司很多，不一定都是正规的，你得多问几家。

Answer 3

并不是只有毕业生是被派遣的，劳务派遣现在是很多大型公司为了节约成本的手段。因为在编制内的工资以及福利都有不同，所以很多公司都会找第三方公司，签一个派遣合同。
你如果觉得这家事业单位给的条件比较好，企业又比较好，可以去尝试一下，因为即使是派遣，相关的社保也会缴纳的。
而且如果做的话，也有可以转成正式编制。