与同事发生争吵，分管领导袒护她，要如何预防穿小鞋？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，与同事发生争吵时，常见的是有时候因为事情而得罪人，有时候单纯因为看不顺眼而穿小鞋，但是对方又有分管领导的袒护，而领导的权力更大，地位更高，所以就应该预防被穿小鞋。那么应该怎么做呢？我们一起来讨论一下吧。

树立一个不好惹的形象。因为在职场中很多小人喜欢穿小鞋，因为专门挑软柿子捏，这就是人善被人欺，马善被人骑的现状，所以我们可以在职场中树立不好惹的形象，不要让对方认为自己好欺负，这样对方在做坏事之前也会有所顾虑。也要和小人划清界限，要表现出对他的事情漠不关心的态度，无论何时都要管好自己的嘴，该反击的时候反击，为了自己的尊严也需要跟小人划清界限，也要做好自己。

要做足功课，做好被小人针对的准备，找到时机学会反击，但是也不要意气用事，如果在职场中总是渲染一种负面情绪，那么对方可能会抓住你的错误来针对你，所以遇事一定要冷静对待，要学会复盘抓住对方的软肋，也要根据计划来完成自己的目标。在平时也要学会拒绝，当被小人求救时，也可以观察对方的态度和行为，同时也需要小心谨慎，甚至有些人会故意找茬，所以一定不要给对方留下把柄。

可以抓住对方把柄。想要彻底的制服，给你穿小鞋的同事就需要真正解决一件事情，得到对方的把柄，在合适的时机进行敲打，比如他有一些违反公司规定的证据，也就可以用一些不好惹的语气提醒他，让他知道这件事情被自己知道，这样他就会做贼心虚，而且有些事情点到为止，但也要注意保密，如果秘密一旦被他人知道，就失去了利用价值，而且甚至会让对方破罐子破摔，反咬一口。

Answer 2

做好自己的本职工作。只要工作过程中不犯错，那么即使想给你穿小鞋也没有办法。

Answer 3

我觉得如果和同事发生争吵后，你发现分管领导在故意的偏袒他，那么你就应该减少和其的接触，在以后工作过程中尽量不要过多的接触这位同事，以免和他产生更多的交流，这样的也能够预防他给你穿小鞋。

Answer 4

首先自己要准备一个录音笔，时时刻刻准备录音收集证据。其次与同事交往的过程中要保持一定的距离。最后同事说什么要三思，要多听少做，防止他给你下套穿小鞋。