收到生育津贴的账务处理如下：
生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
收到生育津贴前，企业计提社保公积金时：
借：管理费用等。
贷：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）。
借：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）。
其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）。
贷：银行存款。
其中：
1、产假期间企业不发放工资的，分录如下：
（1）收到生育津贴时：
借：银行存款。
贷：其他应付款—生育津贴。
（2）扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：
借：其他应付款—生育津贴。
贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）。
银行存款。
2、产假期间发放工资，但生育津贴小于产假工资的，分录如下：
（1）发放产假工资时：
借：应付职工薪酬—工资。
贷：银行存款。
其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）。
（2）收到生育津贴后冲抵人工成本：
借：银行存款。
贷：应付职工薪酬—工资。
借：应付职工薪酬—工资。
贷：管理费用。
3、产假期间发放工资，但生育津贴大于产假工资的，分录如下：
（1）实际发放产假工资时：
借：应付职工薪酬—工资。
贷：银行存款。
其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）。
（2）收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：
借：银行存款。
贷：应付职工薪酬—工资。
其他应付款—生育津贴。
借：应付职工薪酬—工资。
贷：管理费用。
借：其他应付款—生育津贴。
贷：银行存款。
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