基本工资一直是800,突然降低750怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果公司突然降低了你的基本工资，你可以采取以下几个步骤应对：

1.了解政策规定：首先，你可以仔细阅读与工资相关的劳动法、劳动合同或公司内部政策，确认公司是否有权单方面降低基本工资。如果没有相关规定或未经协商一致，公司不能随意降低你的基本工资。

2.与雇主协商：如果公司确实有降低基本工资的合法依据，你可以与雇主进行协商，了解降低工资的原因和目的。同时，你可以提出自己的意见和理由，争取保持原有的工资水平。

3.寻求法律援助：如果你认为公司的降低工资行为是违法的，你可以咨询专业律师，寻求法律援助。律师将为你解释相关法律条款，并在需要的情况下提供法律支持。

需要注意的是，每个国家和地区的劳动法规定可能会有所不同，所以具体应对策略可能会有所差异。建议你根据实际情况采取相应的行动，并寻求专业人士的建议。