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工龄几个月算一年
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推荐答案 2024-07-09
工龄十二个月算一年,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。相对而言,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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工龄几个月算一年
答:
十二个月
。工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。一周年有十二个月,所以工龄满十二个月算一年。工龄是我国职工退休的一个条件,也是行政事业单位、国有企业工资计算的内容之一。根据《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”根...
工龄几个月算一年
答:
法律分析:工龄十二个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。相对而言,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有...
工龄几个月算一年
答:
法律分析:1、一般来说,
工作满一年,就算一年工龄
,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。2、工龄的用处。国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加社保缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有...
工龄几个月算一年
答:
工龄十二个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月...
算工龄
是一
个月
也
算一年
吗
答:
法律分析:不是,一般来说,
工作满一年,就算一年工龄
,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。法律依据:《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》一、国家机关工作人员(以下简称工作人员)在中华人民共和国国家...
工作年限不足一年
算一年
吗
答:
法律分析:退休
工龄
,按照满12
个月计算
为
一年
,不足一年的不计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今...
一年
差
几个月
不
算工龄
答:
不够一个月不
算工龄
,就是你工作3月15天按3
个月计算
,不满一个月的部分不计数。退休工龄,按照满12个月计算为
一年
,不足一年的不计算,比如,工龄为39年零11个月,那么工龄只有39年,但是,在办理退休时,计算退休费过程中,已经把11个月缴费计算在内了,在今后的调整时,根据当时出台的文件规定...
工龄几个月算一年
答:
十二个月
。因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按一年计算。另外,在特殊情况下,如计算退休金时,如果当年工作时间超过六个月但不满一年的,也可以按照一年来计算;不满六个...
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