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入职五个月,最后一月未做满离职,有社保补贴吗?
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第1个回答 2023-11-29
如果10号之前离职,一般不给缴纳当月社保。
相似回答
离职最后一个月
不满一个月交
社保吗
答:
当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳社保费用
。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
离职最后一个月没
做完,单位应该交
社保吗?
答:
离职最后一个月没做完,
我认为单位也会给你交社保的
,毕竟大单位还是很仁慈的,这个月你只要上一天班,他也会给你交社保,所以说应该好好的干
如果
离职
在公司
没做满一个月,社保
怎么算?
答:
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那
做满一个月,
人家凭什么支付你满月的福利.
离职最后一个月没
做完,单位应该交
社保吗?
答:
1、劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。
员工在离职当月,虽然没有上满一个月,单位还是需要为员工缴纳社保费用的
。《中华人民共和国社会保险法》规定,员工参加各项保险,由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当...
员工
离职未
满
一个月
公司还负责五险一金
吗?
答:
对于员工在职以及未办理完
离职
手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳
社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的
社保
。法律分析员工离职当月上班不满1
个月,
都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买...
员工
离职,
当月工作不足
一个月,
公司需要为其缴纳当月
社保吗?
答:
综上,建议和员工协商一致,灵活处理,比如:员工10号在上家
离职,
15号
入职
下家,下家基数更高,员工肯定想离职当月办理减员;但是如果还没找到新工作的,就有可能会搬出条文要求给缴纳当月
社保
~给工作未满月员工补缴社保的做法...
离职最后一月
公司不给
社保
补助,只有基本工资是对的吗
答:
劳动者在
离职最后一月
公司不给
社保
补助,只有基本工资是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资以及为其补缴社保。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动...
...
未做满
六
个月
扣回全部
补贴
合法
吗?还有最后离职
那个月的
社保
应该在...
答:
补贴的事是公司自己的规定,法律没有规定必须
补贴,
所以不违法。
离职
那个月的
社保
费与之前的没什么区别,一样计算扣除,单位承担单位应缴部分,员工本人承担个人应缴部分,如果单位以离职为借口在离职那个月(
最后一个月
)要你...
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