在谷歌工作，福利待遇究竟有多好？一位员工以香港办公室为例，揭示了一段独特的体验:
谷歌香港的福利体系覆盖全面，从健康到生活，每一方面都令人惊叹。首先，健康计划几乎无所不包：从私家医院的高端医疗服务，到每年数千元的全面体检，再到免费的牙科保健，近视远视员工的配镜补贴都一应俱全。更为贴心的是，这些福利不仅惠及员工，还扩展到配偶和子女，形成了一家人的全面保障。
对于新生命的到来，谷歌同样慷慨：父亲享有1个月产假，母亲享有4个月产假，分娩费用还可报销，最高可达10万港元。宝宝出生后，公司还会提供几千港元的Baby-bonding benefit，仿佛是公司的温馨赠礼。
健身设施上，谷歌提供了充足的设施，大的办公室设有健身房，未设的还会提供健身房会员补贴。至于饮食，公司实行全包全免费的自助餐，各分部特色鲜明，如东京的寿司、纽约的现场牛扒，让员工尽享美食的诱惑。
交通方面，总部提供班车，其他地点则给予交通补贴，如香港的约1000港元。在硬件设备上，鼠标、键盘、最新Nexus系列平板和手机等，员工可以随意领取，甚至可以带狗和孩子上班，还有专门的Baby sitter在总部园区为带娃员工提供便利。
学习和培训是谷歌提升个人价值的重要途径，公司内部提供免费课程，工作相关课程公司支付66%，非工作相关课程则为33%。每年的圣诞礼物更是惊喜连连，如今年全员送出的Nexus 5X，过去的赠品包括手机、现金加薪等。
工作之外，谷歌还为员工提供了丰富的休闲活动，如按摩服务，以及各种不定期的娱乐活动和福利，如演唱会票、Google Play优惠券和Drive免费存储空间，让工作生活两不误。
总结来说，谷歌的福利待遇不仅仅是物质上的丰富，更是对员工全方位、人性化的关怀，这样的体验无疑超越了普通工作环境，打造了一个充满关爱与进步的工作大家庭。