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男方工资9000生育津贴有多少
如题所述
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推荐答案 2023-09-14
该工资生育津贴有38400元。
生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇，最常见的一种情况男职工按规定参保缴费。根据相关规定，正常分娩产假为128天。如果男职工工资是9000，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是用9000/30*128=38400元。
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男方工资9000生育津贴有多少
答：
该工资生育津贴有38400元
。生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇，最常见的一种情况男职工按规定参保缴费。根据相关规定，正常分娩产假为128天。如果男职工工资是9000，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是用9000/30*128=38400元。
男方工资9000生育津贴有多少
答：
这种情况生育津贴有4500元
。根据社保网资料，生育津贴的金额是根据单位职工平均工资以及产假天数来进行计算的，以男方15天陪产假为例，其生育津贴为为：8000÷30×15＝4500元。劳动法等相关法律法规并未对陪产假的时间做出明确的规定，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定，最短的陪产假有7天，最长的则...
男方工资9000生育津贴有多少
答：
综上所述，
男方
的
生育津贴
金额并非直接与其
9000
元
工资
挂钩，而是需依据当地社会保险政策的具体规定来确定，这意味着不同地区可能存在差异，且
男性
职工享受的津贴条件和金额需通过咨询当地社会保险部门或查阅相关政策文件来获得准确信息。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津...
男方生育
险能报销
多少
钱
答：
2.护假津贴：津贴计算公式=当月本单位平均工资÷30天×假期天数（假设单位平均工资为9000，
男性可领取到的津贴为9000÷30×15=4500元
）。即老公不仅可以休15天陪产假，还可以拿到4千5的护假津贴。（各个城市津贴不同，详情需要咨询当地社保局）。2）妻子可享受生育保险待遇。妻子可以用男方的生育险报销...
上海税前
9000
多可以领
多少生育
金
答：
38400元。根据查询上海社保局官网得知，
生育津贴
的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均
工资
÷30×产假天数（产假+生育假）工资基数指上一个社保年度的月平均工资。税前
9000
是9000÷30x128=38400元。由此可以得出上海税前9000可以领38400元生育金。
工资
基数九千
生育津贴
基数6300请问生育津贴怎么计算
答：
1、
生育津贴
的计算是根据
工资
基数来确定的，生育津贴基数为6300元，工资基数为
9000
元。根据《社会保险法》的规定，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=生育津贴基数×90%。2、生育津贴=6300元×90%=5670元因此，生育津贴的金额为5670元。
男方生育
险报销
多少
钱
答：
一、
男性生育
保险报销
多少生育
或计划生育医疗费用包干结算的标准为：顺产4000元，难产5000元，剖宫产6000元;职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元;参加职工生育保险的职工，被确诊为不孕不育症的，在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的，每次...
工资9000
能领到
多少生育津贴
答：
工资9000
能领到38400元的
生育津贴
。一般按照产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数用人单位月人均缴费基数，指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保...
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