首先说说自己的情况，作为一个企业当中的中层，上面有领导，下面的员工，大家平时交流很多都是用微信进行的，而且彼此之间也没有过屏蔽朋友圈的，如果象提问者所说的，上下级同时屏蔽对方的朋友圈，只能说明两个人的关系已经相当紧张了。而且毫不避讳了。真的想对他们说：“你们彼此请相互珍重，且行且珍惜吧。”
一、试想员工为什么要屏蔽自己的朋友圈，而不让领导去看你？比如我们单位，如果企业出了新的产品，或者新产品又多了什么新功能，为了让广大客户知道，领导一定会让企业的宣传部门作为营销的海报，先自己在朋友图里做宣传，然后还鼓励大家也在各自己的朋友圈来发，这样可以扩大产品的影响力，让更多的客户知道。领导也会时不时的看到员工所发的朋友圈的内容，并且有时会在下面点赞表示对员工的鼓励。试想那个员工敢不发。如果真的跳出来一个不仅不发朋友圈，还敢把领导屏蔽在自己的朋友圈之外不让老板看的。那不是这个企业管理太宽松，就是他真的不敢干了。想通过这种方式告诉领导，“我就这样了，你看着办吧！”
二、试想老板为什么要屏蔽自已的朋友图不给员工看呢？难道他有什么不可告诉人的秘密么？应当没有？就算是有也不会傻到都放到自己的朋友圈里面的吧。想想我们平时领导发在朋友圈的东西都是什么，无外乎就是两类，一类就是我以前所说的企业营销信息，用以表示他是这个企业的主人，而且也是时时刻刻为着企业的发展最努力的人，另外一类就是心灵鸡汤，都是一些不知道那位大家说的名言。其目的大家也是不言自明，这不是给自己看的，就些就是给我们这些底下员工看的，告诉你们“要学些感恩和隐忍，要学会和企业一起去成长，所有的一切都会变好的”。每一个都是冠冕堂皇，绝对正确的。员工每每看他的朋友圈，都可以再学一次企业的产品知识和认知文化，再次被洗一次脑。
三、同事之间会互相屏蔽朋友圈么？不会的呀，大家虽然可能不是真正的朋友，但是也不会情商这么低吧。抬头不见低头见的，偶尔自己的朋友圈里发些自己的海外旅行的照片，可以让同事们羡慕一下，或者发些晚上加班的照片让老板看看自己为了这个企业有多些的努力，有这些作用的朋友圈难道不好么？干嘛要把它屏蔽掉呢？就算真的有些信息不想让单位的其它人知道，又不发朋友圈难受，他也可以选择有选择性展示吧，也没有必要完全屏蔽呀。
正如文中开头所说，我相信会有这样的单位，领导和同事之间都互相屏蔽朋友圈的。那这样的企业内部肯定是十分缺乏相互信任感的，而且这种不信认已经到了无需要任何掩饰的程度了。这样的企业推测应当也是毫无执行力和凝聚力的。建议如果在这咱企业工作的有识之士还是尽早考虑退路吧。