被保险人雇佣的劳动者在受雇过程中遭受意外或患与业务相关的国家规定的职业性疾病所导致的伤、残或死亡，被保险人应承担其医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，我们便称其为雇主责任险。
事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生——这就是有名的墨菲定律。保险也同样存在这个道理。今天小编就带大家了解一下平安保险雇主责任险是什么？以及购买平安雇主责任险的好处是什么
一、平安保险雇主责任险是什么
被保险人雇佣的劳动者在受雇过程中遭受意外或患与业务相关的国家规定的职业性疾病所导致的伤、残或死亡，被保险人应承担其医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，我们便称其为雇主责任险。
简单来说，平安保险雇主责任险是雇主对雇员所提供的一份保险保障，雇员在工作时遭受意外伤害所导致的风险以及经济损失等由平安保险公司承担。
二、购买平安雇主责任险的好处是什么
1、企业风险变小，员工有保障。雇主责任险是企业为了保障企业与员工的共同利益而设立的，当员工在工作时，由于工作的原因而引发身体上的疾病或工伤，这些风险责任便转嫁给保险公司，由平安保险公司给雇主提供一定的赔偿。
2、税收优惠。雇主责任保险费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业缴税成本。
3、有效保障雇主权益。从雇主权益角度出发，满足雇主分散企业风险的第一要求，转嫁企业对员工应负的责任风险。
三、雇主险的赔偿范围
1、死亡赔偿金。以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
2、伤残赔偿金。按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书确定的伤残等级确定赔偿金额。按照死亡赔偿限额的比例赔付。
3、误工费用。因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上无法工作的）而遭受的误工损失。
4、医疗费用保险人赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手·术费、床位费、检查费（每次事故最高人民币300元/每人）、医药费。
5、诉讼费用。保险人对被保险人所雇佣的每个雇员承担的法律费用的赔偿金额不超过每人死亡赔偿限额的10%。