88问答网
所有问题
对非领导成员公务员的定期考核采取哪种方式:
A. 半年度考核
B. 年度考核
C. 季度考核
D. 两年度考核
举报该问题
推荐答案 2023-11-24
【答案】:B
《公务员法》第三十五条规定:“对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。”
故正确答案为B。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MSSg1aKMK1BV1MMStcB.html
相似回答
对非领导成员公务员的定期考核采取什么考核方式
答:
年度
考核
,自评和单位评价结合。
对非领导成员公务员的定期考核采取什么考核方式
答:
对非领导成员公务员的考核
,由主管领导提出考核等次建议,由机关负责人或其授权的考核委员会确定,以体现机关管理首长负责制的要求。对非领导成员公务员先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对公务员的考核,...
调整
公务员
职务及公务员奖励辞退的依据是
答:
定期考核以平时考核、专项考核为基础。第三十七条
非领导成员公务员的定期考核采取
年度
考核的方式
。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。
公务员考核
必须坚持德才兼备原则,考核内容包括
答:
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、 勤、绩、廉,重点考核工作实绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。第三十五条
对非领导成员公务员的定期考核采取
年度
考核的方式
,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次...
干部挂职锻炼实施细则
答:
第三十七条
非领导成员公务员的定期考核采取
年度
考核的方式
。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。第三十八条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四...
公务员考核的考核
规定
答:
定期考核采取
年度
考核的方式
,在每年年末或者翌年年初进行。” 第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范
公务员考核
工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法,制定本规定。第二条本规定所称公务员考核是指
对非领导成员公务员的
考核。对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。第...
公务员定期考核
的结果分为哪几个档次
答:
考核
形式:考核形式
分为平时考核和定期考核两种形式,
对非领导成员公务员的定期考核采取
年度
考核的
方式。考核的程序和
方法:
从理论上来说无论是定期考核还是平时考核都是有一定的程序和方法的,但是由于平时考核采取灵活多样的方式进行,故一般在考核制度中都不明确规定平时考核的程序和方法,而只对定期考核的...
公务员的考核
分为
什么什么
和什么等
方式
答:
定期考核:(1)
对非领导成员公务员的定期考核采取
年度
考核的方式
,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导 在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权 的考核委员会确定考核等次。(2)对领导成员的定期考核,由主 管机关按照有关规定办理。二、
公务员考核
内容主要有哪些 对...
大家正在搜
对非领导成员公务员的定期考核采取
公务员交流的方式包括
关于公务员考核
公务员考核等次
新录用的公务员试用期为
公务员受处分的期限
公务员执行公务回避
公务员辞去公职应当向
公务员辞去公职