星期六和星期日是每周的公休日,它们并不属于国家法定节假日。法定节假日是根据国家法律规定的休息日,包括元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节和中秋节等。在这些节假日期间,如果用人单位安排员工加班,必须支付不低于员工正常工资三倍的报酬。
《劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准。具体来说,如果用人单位安排员工在延长工作时间工作,应支付不低于工资的150%的报酬;在休息日安排工作时,如果不能安排补休,应支付不低于工资的200%的报酬;在法定休假日安排工作时,应支付不低于工资的300%的报酬。
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法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,具体放假天数请参照该法规的规定。
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