中国太平洋人寿保险股份有限公司,招聘员工,说主要是干打电话约客户签单,是骗人的吗？

中国太平洋人寿保险股份有限公司,招聘员工,说主要是干打电话约客户签单,是骗人的吗？

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推荐答案 2015-08-01

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太平洋保险怎么样,坑爹视频时间 00:54

介绍一人到太平洋保险工作我有什么好处答：太平洋保险公司很垃圾，保险公司的人都特别能忽悠，他们是想方设法的把你给忽悠去，说什么不会作业务公司会有人一对一的教你，不会说话公司一句一句的教你；还说保险不是做业务，保险是不花钱当老板，主管经理什么的一个月发个两三千块钱还整天说自己是多大多大的“企业家”是什么“CEO”都是他妈的...

太平洋保险是骗局吗?我买了太平洋保险已有几年了,每年交七千多元,最...答：不是骗局。首先太平洋公司成立是通过国家保监局同意批准的，如果公司不合规，保监会是不会让他通过。其次随着保险观念的深入人心，大家对保险也越来越认同，保险不骗人，只是一些业务员不专业误导了消费者。你如认为买保险被骗了，可打公司电话投诉，如不能解决问题可打“银保监会“投诉电话反映你的问题。...

中国太平保险公司的内勤是做什么的?答：盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。

太平洋保险公司怎么有那么多推销员推销保险拜托各位大神答：一旦过了培育期，这些费用就没了，需要自身签单来保证每月收入。由于保费规模与业务员数量成正比，因此保险公司基本上对增员都有激励政策，一般情况下，增员1人，会得到公司200-500元（各个保险公司政策不一）的一次性奖励费用，且可以得到新增业务员新单保费收入的提成额外奖励，新业务员要是成长得快...

保险公司长期招聘是否是陷阱骗局???答：他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险...

太平洋保险培训工作是干什么的答：还包括保险的专业内容,比如如何签单,维护客户资源,如何达到最佳状态等内容.看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏...

太平洋保险公司可靠吗答：太平洋保险可靠。先从名气上来讲，人寿保险是我国三大保险集团之一，其次从企业实力来说，在2018年，太平洋保险公司进入全球500强，可以看出实力是非常强的。所以太平洋保险是很安全的，并且太平洋保险发行的每一件产品都会受到银保监会的审查和监督。中国太平洋保险集团旗下拥有太平洋人保公司、财险公司等众多子...

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请问是怎么招聘？

你见过哪些招工的方法？

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