这样的人也可以评优，那这个优秀等级，岂不是一文不值！
一、因违纪被纪委勒令退款，纪委应当有相应的决定书留存；
二、事业单位工作人员违纪的，当年怎么可能还能评优呢？！
即使没有给予处分，也应当根据违纪事实给予诫勉谈话，或批评教育，如果给予了处分，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，当年更不得评为优秀。
1、第二条规定：事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
2、第七条规定： 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。
事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。