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劳动仲裁律师咨询免费24小时在线工工厂搬迁已写辞职报告可以申请补偿吗?
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第1个回答 2023-04-17
如果员工是因为公司搬迁而不得不离职的,那么可以尝试向公司提出申请。根据劳动法相关规定,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位依法与劳动者解除或终止劳动合同时,应当依照本法的规定,向劳动者支付经济补偿、赔偿金等。”其中包括员工工作年限×员工离职前12个月平均工资所得出的经济补偿金。
需要注意的是,员工在申请补偿金时,需要证明自己确实是因为公司搬迁而不得不离职的,而不是自己单方面提出离职的。
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写了
辞职报告
还能
劳动仲裁吗
视频时间 00:53
12333
劳动免费律师在线咨询
签订的劳务协议被辞退,
可以
要求公司给我支...
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过...
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我们是光伏板安装班组干了4天让我们...
答:
如果用人单位要求你离职并不合法,你有权要求用人单位支付经济补偿
。同时,用人单位应该按时足额支付你的工资,如果拖欠工资也属于违法行为。如果用人单位在解除劳动合同后没有支付一定的经济补偿而且迟迟不支付工资,你可以向所在的劳动监察部门举报以维护你自己的合_...
公司裁员逼我
写辞职报告
,我不同意,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
答:
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
,工作1年支付2个月本人工资,即2N。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
公司裁员逼我
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答:
肯定不能
写辞职报告
了,调离新岗位可以不接受,裁员要有补偿的。以下是劳动合同法的一些规定,你可以参考以下:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
公司欺骗12年的员工签
辞职报告
,还
可以劳动仲裁
要求赔偿吗
答:
不可以。员工都是成年人,有自己的行为能力。对自己做出的每一件事情。都要负有直接的责任。既然已经签了离职单。那么就表示是自愿离职的。往好的方面想。如果你能证明公司是能欺骗你的。那么是可以去维权的。但是怎么能证明欺骗呢?公司欺骗你肯定不会有文字性的东西在。那公司再和你谈话的时候,你...
新
劳动
法规定员工主动
辞职
怎么
补偿
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
与单位定了
劳动
合同,
辞职
时辞职书写明离职时间,可没到离职时间单位提前...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则
可以写
个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
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