你可以简单直接的表达对领导发红包的感激之情，并且表达对老板的祝福，比如谢谢老板，祝老板以后生意兴隆，财源广进，也可以烘托气氛，发一个小的红包进行红包接龙。
如何和领导相处
把领导每次批评你的地方都详细记录下来。而且，一定要追溯到事件最开端。这种揭伤口的方法虽然有点，但，请相信我，这招可让你迅速进步。我在500强总部时，空降了一位领导，由于风格与前任不同，一开始磨合起来有点痛苦。
虽然我也很努力，可总达不到领导的要求。痛定思痛，记下每次挨批的情景，竟然很快找到了一些思路。其中，我发现70%左右领导不满意的工作来源于他口头布置的工作。
再细想，领导每次口头布置工作时语速奇快，专有名词较多，经常导致我错误理解他的本意。后来，我便学会每次接到他的口头布置之后，起草一封邮件，按照我理解的意思明确一下他的要求，这样出错的机会果然也降低了不少。
从另外一个方面讲，记录这种方式是一剂万能药，不仅仅能帮你理清很多思路。而且，当你挨批感到委屈和愤怒时，只要把事件客观记录一下，就可以迅速平复你的心情，让你采取理性的方式思考。
给领导送礼的时候，说话要注意以下几点：
要诚恳而不谄媚，表达自己的感激和敬意，而不是奉承和拍马屁。
要谦虚而不卑微，说明自己的用心和诚意，而不是自卑和低三下四。
要恰当而不过分，选择合适的场合和语气，而不是冒昧和唐突。
要简洁而不冗长，把话说到点子上，而不是啰嗦和拖沓。
具体来说，你可以根据送礼的原因和内容，选择以下几种说话方式：
如果是逢年过节或者领导生日，你可以说：“这是我给您送的一点心意，祝您节日快乐/生日快乐，身体健康，工作顺利。”
如果是领导帮了你的忙或者给了你的指导，你可以说：“这是我对您的一点感谢之情，您对我帮助很大，我受益匪浅，希望以后能多向您学习。”
如果是领导有喜事或者有困难，你可以说：“这是我给您送的一点祝福/慰问之意，恭喜您/为您难过，希望您一切顺利/早日康复。”
如果是顺便带来的或者家人让带来的礼物，你可以说：“这是我出差/回家时顺便带来的一些特产/手工艺品，听说您喜欢/需要这个，就给您带了一些。”或者“这是我家人让我给您送的一些礼物，他们听说您对我很好/很关心我，就想表达一下感激之情。