在职场上，领导一般会和谁走的最近呢？溜须拍马的人能不能升职呢？

Question

如题所述

Answer 1

人们通常把会拍马屁的人排到第一类，感觉会拍马屁的人领导干部便会优先选择器重破格提拔，实际上是错的。排到最前的，其实就是可以为领导干部办事的人。初入职场就是一个和利益冲突的商业综合体。有许多事，领导干部职责唱个红脸或是脸红，并不好都出来处理。这时候，假如有一个人可以已经知道你想做什么，一个眼神就为你悄无声息的办实事，那样的人一定会器重，并且把她放到最重要的地位。

实际上，也有这些会办事的。这里说的是能把事办的美美的，让领导成绩显著，又不用担负什么责任。这种人能不器重？再度，才可以到会阿谀奉承的。普通职工很有可能最不喜欢的就是这些拍马屁的人，可是他们从来不知道，领导干部身旁，那就需要会有这样的人。要不然，领导的意思，由谁来传递？由谁来宣传贯彻？

要想着靠这些满脑正义的人员，可能不容易有很多的想法在揣测领导干部的小心思上，也就不可以真正理解领导的意思。即便明白了领导的意思，也不愿意去吹喇叭抬轿去吹嘘领导干部。并没有唯奴颜婢膝的人在身旁吹拉弹，领导干部如何树立威信？

最后的，便是听话的人。自古以来迄今，不听话的人毫无疑问无法得到信赖。站好团队，讲的就是做谁手底下，听谁的话。这已经是最少要求了。领导干部假如愿意跟你多说几句话，你可能会就是其中之一。

一个职工能不能获得器重，并不是主要取决于水平，实际上每一个人是否存在能力及是不是做事实，大量是来自于主观评价。比如说你感觉一个职工办事自觉性强，天天都踏踏实实在干事儿，并且工作中还进行得不错，就判定为他有实力、做事实，但一个人在职场上的仅是做客观事实并没什么用，领导干部更在乎他能够不可以成考试成绩，并且每个人的能力也分很多种，并不是单一积极干实事就可以了

Answer 2

领导会和那些工作能力强，为人老实，本本分分做人，但是情商很高的人走得近。溜须拍马的人能够升职，但仅限于那些昏头昏脑的领导，遇到清正廉明的领导，这种拍马屁的手段只能让人恶心。

Answer 3

有能力的人会和领导在一块儿，如果有能力还有情商的话，升职一定是很快的，不一定你说一几句好话就能升职，还是要看能力。

Answer 4

在职场上，领导会和真正需要的人，有才能的人走的近。那种溜须拍马，喜欢阿谀奉承的人，对于领导来说是没有真正价值的。