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离职证明上写了与公司无经济纠纷还可以再告公司吗?
离职申请书中写到与该公司不存在任何经济纠纷,就不能再告公司了吗?
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推荐答案 2022-03-17
没有经济纠纷也可以告公司,只要你的合法权益受到了伤害,有证据这份证明就没有任何意义,但是如果你没证据,你只是空口无凭,就算打官司也赢不了,要看实际的证据才能支持你的官司。
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离职证明上写了与公司无经济纠纷还可以再告公司吗?
答:
没有经济纠纷也可以告公司
,只要你的合法权益受到了伤害,有证据这份证明就没有任何意义,但是如果你没证据,你只是空口无凭,就算打官司也赢不了,要看实际的证据才能支持你的官司。
离职证明上写了与公司无经济纠纷还可以再告公司吗?
答:
离职了,写了与公司五经济纠纷的,但发现了有问题,可以拿出证据的,
可以再去告
。
离职证明上写无经济纠纷
答:
法律分析:和公司解除劳动合同,开了离职证明,与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联
。比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职证明上写了
双方无任何劳动
纠纷
,我签字了。如果我有证据证明
公司没有
...
答:
和公司解除劳动合同,开了离职证明,
与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联
。法律分析比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。发生争议之后,建议先协商,协商不成,...
离职证明上面
在
没有
发放拖欠工资的情况下,加上
和公司无
任何
经济纠纷
,是 ...
答:
员工可以拒绝签字。即便签字如果确实存在
纠纷
,员工依然有权起诉。以上意见,仅供参考。
离职证明可以
作为证据
吗?
答:
离职证明可以作为证据使用。
离职证明上
标注与不欠公司欠款,没有劳动纠纷和
经济纠纷
,在
与公司
发生纠纷的时候可以作为证据。
员工
离职
签了工资结清
证明
,并写明不在
与公司
有任何
纠纷
,
还可以
要求补 ...
答:
可以。为员工缴纳社保是公司的法定义务。即使在
离职证明
中写明了“
与公司
不再有任何
纠纷
”,但公司对于劳动者来说系处于支配地位,该表示是否合法有效存在争议。签订该离职证明,但从相关证据仍可以判定
公司没有
履行法定义务,即使员工明确说明公司不需要缴纳社保,公司不上社保仍属于违法,何况现未予明确说明...
...在
离职证明上写
清个人原因
无经济纠纷
是犯法
吗?
答:
这么做不犯法,但你可以不在
离职证明上
签字。由于该
单位
拖欠您的
公司
,如果是您主动离职,可以向该单位主张
经济
补偿金,如果是单位主动辞退您,您可以向该单位主张经济赔偿金。以上金额上该公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁请求。
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