我们在一个单位就职，难免遇到“操蛋”的领导，毕竟你无法选择领导，也很难改变环境，据你的问题，你的立场应该是下级，而且感到被针对了。现在就要就是论事了：
领导是不是对人不对事，这个人到底做了什么？
领导是不是对事不对人，这个事具体是什么？
领导是不是只是看心情，无论对错是非？
既然你的侧重点是“牵制”领导权力，这里我谈一下自己的看法，如果领导针对你，那么说明他知道即便在怎么“欺负”你，你都没有办法；如果是在完全符合规定的范畴内，你还真是一点法子都没有，开个会、定个调、写到文件里，方法多的事，如果只是让你多干活、少休息倒也不是多大的事，年轻多学点本事总是好的。牵制领导，要么你领导他，要么让自己成为不可或缺的人，就是这个事，就你能办好，你做的最出色，他必须要用你。这里多说一句，刚参加工作的人，才有你这样的想法，多问问信得过的人，这个领导怎么样，什么脾气秉性，不可能让领导来适应你，只能你做出调整。改变性格才能改变命运，如果不想改变，倒是有个诀窍“多干少说、甚至不说”。牵制领导的权利，有上级组织呢，有规章制度呢，至于下级活的舒心，把心思用在学本事上，才是正事。具体什么事，我可以给你出主意，希望能帮到你！！！