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在求职的时候吹了一下牛,将上一份工作的工作时间说长了。现在提供OFFER的公司要离职证明怎么办?
上一件公司离职的时候并没给我离职证明的,我上网查了一下离职证明是注有就职时间的,有哪位大侠可以教教我怎么应付现在应聘的那家公司?在线等,急~
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推荐答案 2015-05-27
你只是延长了上一份工作的工作时间,如果没有变更离职的时间就没有关系的,离职证明只是证明你曾经在哪个公司做过什么岗位,什么时候离职的,不会写到什么时候开始工作的,如果有的话可以跟以前公司的人事商量下,请他们帮忙不写合同起始时间,就写一个结束时间就可以了。
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第1个回答 2015-05-27
1222225454发提供多饿肚肚多大粉红色是撒
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在什么
时间
离职是最好的?为什么?
答:
也有一部分是6-7月份毕业的应届生,对工作不满意,选择二次择业的情况。 二、个人成长比企业发展速度快 ①职业上升期,内部没机会 公司内部是一个萝卜一个坑的,你能力成长了,但公司的需要的编制没有变化,暂时不能给你晋升,说白了就是,能力上来了,但岗位动不了。内部没有机会,若是外部有机会,动一动,岗位和...
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答:
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一定要写下来,业务方面/协作方面/
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为什么你
工作
努力却没有起色
答:
关于毕业生的
Offer,
尤其是面霸的Offer,我只想说,名企给毕业生的高
offer,
第一是远远超过这个毕业生的实际身价的;第二,名企的这个很稀少的高Offer,很多时候起着PR即宣传的作用;第三,很多名企,尤其我前段时间反思的外企,很高的Offer请去的毕业生,只是做很简单的支撑性
的工作
。所以,眼前的高薪未必对应的是高成长的...
为什么你
工作
努力却没有起色?
答:
关于毕业生的
Offer,
尤其是面霸的Offer,我只想说,名企给毕业生的高
offer,
第一是远远超过这个毕业生的实际身价的;第二,名企的这个很稀少的高Offer,很多时候起着PR即宣传的作用;第三,很多名企,尤其我前段时间反思的外企,很高的Offer请去的毕业生,只是做很简单的支撑性
的工作
。所以,眼前的高薪未必对应的是高成长的...
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