这需要看你这个新公司缴纳的工伤保险是什么样子的。
如果这个所谓的工伤保险仅仅是雇主责任险，那么这个与社保没有任何关系，你可以通过关系从原来的公司领取失业金。
如果这个工伤保险是五险中的工伤保险，那么要看你们公司是单纯缴纳的工伤保险，还是给你买全了五险。
因为一些机构通过手段可以只缴纳工伤保险，那么也不影响你办理失业金。
如果是公司购买五险全险，那么也就是说已经与公司签订劳动合同并且已经在人社局备案，而且缴纳了五险的全险，那么这个时候是办理不了失业金的。
PS:如果原先公司办理失业金，那么这家新公司的劳动合同就不能去劳动局备案，只要备案，就会认为你已经工作，自动停止失业金的发放
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