那么，银行秋招都会考察些什么内容呢？
一、英语
在银行工作，英语水平要求很高，一般都要求至少过了六级，只有非常少部分的银行岗位只要求过四级就可以。当然，分数不代表什么，但至少良好的听说读写能力是必须具备的。小伙伴们参照自身，看看第一关能不能过，否则网申也是一道天堑啊。
二、专业能力
银行招聘对专业都有要求，多为经济金融、管理、信息科技相关专业为主，也有少部分岗位对专业没有明确要求，这个需要小伙伴们自己去挖掘。具体考试内容如下：
1、行测（EPI）
行测分为文科和理科，包括言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等七个部分。想必大家都听说过“行测题量大，做题时间少，要是想做好，全得靠技巧”这句话吧（我现编的，你听过才有鬼嘞）。
七大部分介绍：
（1）言语理解：考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。
（2）数字运算：考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。
（3）逻辑推理：考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。
（4）思维策略：考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。
（5）资料分析：考察个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。
（6）知觉速度：考察个体对汉字、数字、英文字母、图形等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力，对行政、客服、技术类岗位非常重要。
（7）工作记忆：考察个体在工作场景下，对符号、图形等的程序性记忆和短时记忆能力，对行政、客服、技术类岗位非常重要。
2、综合知识
这一块考试包括金融学、经济学、会计学、管理学、计算机、法律、英语以及性格测试。根据报考银行或者报考岗位的不同对应不同领域。
（1）金融学：
（2）经济学：
（3）会计学
考情概况
题量：商业银行招聘笔试中，近几年交通银行和中国银行没有考察会计学的相关知识，其他银行会计学所占比例偏低，题量较少，通常为5道左右。随招考银行不同题型略有变化，工商银行和农业银行为单选题，建设银行为单选和多选。
内容：会计学、财务管理和财经法规。
难度：中等难度。考察范围相对较广，需要考生广泛复习，不要遗漏考点。但因为题型是客观题，所以难度不会太大，掌握较基本的知识点即可。
特点：范围广，考点多，不易复习。
趋势：在2018秋季招聘中，会计学题量发生变化的可能性不大，考场程度仍较基础，涉及知识面会在现有基础上继续增加。
（4）管理学：
（5）计算机：
（6）法律：
（7）英语
主要是英语在银行招聘中真的很重要，前面的英语要求是保证你有机会过网申进笔试，后面这个英语就是看你考场发挥了。
（8）性格测试
这方面小编就不多说了，因人而异，多说无益。
三、面试
嗯，先把笔试准备好了再来问我吧，小编随时恭候哟~
咳咳，感觉就这么结尾了会被打，好吧，咱们继续。
1、面试形式
从全国范围来看，商业银行在秋招中多采用半结构化面试和无领导小组讨论这两种常规的面试形式，当然极个别地区会采用辩论赛、演讲、角色扮演等有个性的形式。
第一部分：大综合
一.专业知识：;
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面：
一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
二.英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
三.行测：行测的难度大致和国考平行;数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。性格测试题型全部为单选。
笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
最后无论是银行招聘考试还是其他考试，能短期见效的最佳方法就是练习。往年为什么有些经济金融专业的同学没有通过笔试呢?
一方面是因为笔试考试不仅仅考经济金融，这的确是客观原因，另外一方面，大家练习的少，觉得学经济金融的考银行没问题，马虎大意，也是导致失败的重。本回答被网友采纳
2021届秋招已发车，1天1课，9月拿offer
2020年毕业生人数874万，即使研究生、教师、公务员等扩招给应届生们提供了不少去处，能趁机上岸的也是小部分人。
目前2020届的毕业生还在边准备毕业论文、边找工作、笔试、面试。
2021届的“待毕业生”已经被秋招催促着行动起来了。
银行的暑期实习早已与学生们见面，还有不少银行已经“暗搓搓”的发布了秋季校园招聘公告。
一、那些稍纵即逝的暑期实习
2020年春招中，部分国有大行以及政策行在发布春招公告的同时，同步发布了暑期实习招聘的通知。
如首次发布春招的国开行
秋招最大热门银行，中国人民银行
国有行中的中国银行、农业银行、邮政储蓄银行
错过这几家银行暑期实习招聘的同学还可以期待下国有行中的：
工商银行
建设银行
交通银行
除了政策行与国有行外，股份行也早已行动了：
2019年平均员工年薪达到55.84万元的招商银行
2019年平均员工年薪达到60万+的平安银行
2019年员工平均年薪达到59.64万的浙商银行
以及同样拥有几十万年薪的广发银行
当然，除了这4家股份制银行，还有8家全国大型股份制银行和全国各地城商行的的暑期实习公告尚可期待。
想在迈进大四前给自己多增加一份实习经历的同学们，可以多关注后续相关的实习招聘动态哦。
二、最怕秋招突然来袭
虽说银行实习经验难得，但银行实习经验也是考银行的加分项，却不是必须项。
在正式的秋招公告面前，当然最好是选择参加正式招聘，一步到位啦。
已经开始秋招的银行：
✔华夏银行
华夏银行在春招中各家分行单独发布招聘公告。其中沈阳分行的招聘形式引人注目。招聘实行分批招聘，2020年度共有4批次。
而最后一个批次截止时间为2020年12月31日。也意味着，春招秋招无缝对接，滚动招聘。计划去华夏银行发展的同学们可以准备起来啦~
✔平安银行
2021届平安银行总行橙光管培生校园招聘全球启动
计划在毕业后去深圳上海工作的同学们可以看一看有没有适合的投递的职位。
这次平安银行共招聘2类岗位：
AI及大数据类：73人
金融类：20人
共招聘93人
招聘要求如下：
金融类岗位学历专业要求
招聘流程：
1.网申：5月8日-5月31日
2.线上测试：5月（投递简历后即请查收邮件完成）
3.线上笔试：6月2日
4.远程任务：6月4日-11日
5.任务答辩、面试：6月12日-17日
6.实习offer：6月下旬
7.暑期实习：7、8月
8.录用offer：9月
如果已经计划毕业从事银行业，那么就要早做打算啦。
秋招必须早复习的银行和人群：
虽然已经有银行开始了秋季招聘，但是招聘的大头还是集中在9—10月份。不少银行的难度还是比较大的，所以备考也需要早日开始。
银行，如我们的央行。
中国人民银行是我们的央行，每年一次的招聘也在秋季开始。人行的员工有银行业中的公务员之称，每年报考人数都超过30万，而全国招聘人数仅在3500左右。竞争可谓是非常激烈了。
所以每年都有不少同学早早的在1月份就开始了备考。
人群，如专业不对口考生。或者目标较多的考生。
银行校招区别考研和考公，学生可以投递多家银行，一般经过用心设计的网申，可以通过多家银行笔试。而银行之间笔试内容总有差异。因此提前备考方能提高通过率，确保秋招上岸。
此外，专业与银行笔试内容相关性较少的专业考生，报考银行等于零基础，而银行笔试有4500个考点，包含行测、近10门专业课以及英语。
因此，这部分考生也需要早点备考。
三、2020秋招上岸
备考指南
从银行笔试内容来说，除英语外，行测同样是必考题，且占比较大。行测考查你的“语文+奥数+快速计算+应用统计+逻辑推理”。
此外还会考综合知识，即：宏（微）观经济学、金融学、货币银行学、管理学、会计、法律、计算机等。到这里还没完，毕竟银行还要考查你的“与时俱进”程度与对银行的了解程度，所以还有公共基础、时政和银行特色知识。
笔试多而杂，所以对于专业不涉及相关笔试知识的、或者英语能力偏弱的同学来说，是需要早做准备的。
从银行笔试时间上来看，秋招一般在9月份开始大规模发布招聘公告。然后就开始网申期、网申笔试交替进行期、以及笔试面试交替进行。
如果到发布公告后再准备，就要面临兼顾学校日常学习外，还要进行银行笔试系统备考，此外，还要留出时间在面试环节进行训练，从时间上来说，是难以兼顾的。
从银行笔试的特点上来看，银行笔试和我们通常的期末考试不同。期末考试一般2小时10-20题。而银行笔试2-3小时往往有200多道题目。如果不针对性的练习做题速度，是很难达到通过标准的。
因此，建议在
4-6月：初步了解银行招聘的要求、对象，银行工作岗位、发展前景，并打好笔试第一轮基础。
7-8月：深入攻克银行笔试，提高做题速度和准确率，对目标银行的网申用人偏向和笔试特点充分掌握。奠定秋招网申、笔试的通过家数和分数。
9月-10月：开始网申，并通过模拟卷、押题卷、预测卷进行强化笔试能力，同时面试早做准备。
战胜拖延，立刻行动。
目前2020届春招笔试备考即将进入尾声，2021届秋招正蓄势待发。
灵敏的小伙伴们已经懂得用最小的成本上岸。
2020年银行秋招考什么？时间进入9月，又到了一年秋招求职季，一大波企业招聘信息正在涌来。很多大四的同学想必已经准备好简历，就等着往各个中意的公司投递了。而银行作为求职热门目标，自然也是大家特别关注的。在往银行投简历之前，了解一下银行招聘考什么自然是很重要的。那么2019年银行秋招考什么呢？
银行秋招的考试内容
银行笔试内容并不神秘，一般包括行测，英语和综合。其中，考试巨头、备考重点是行测，甚至可以说得行测者得天下。行测包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，每个部分都是考察重点。
综合知识包含金融、经济、会计、管理和公共基础，其中金融是备考重点，尤其注意货币与货币制度，商业银行，货币政策和金融市场。比如货币政策的种类，以及在经济萧条或者过热的情况下，央行应该分别采取什么样的一般性货币政策。
英语考察语法、词汇和阅读理解，想考中国银行和农业银行的考生们，尤其要注重英语能力的提升，这两家银行的英语占比展示能够占到40%以上的比重。
报考秋招的要求有：1、应届生身份——主要面向应届生，符合应届生身份均可报名，部分银行会强调要求 2022 届应届毕业生。2、专业限制——专业要求主要招收但不限于经济、金融、管理、理学、工学、法学、文学、计算机等专业， 其中计算机专业的招聘人数较往年有所增长。其中还有部分银行甚至很多岗位都放宽了专业的限制，很多银行要求是专业大类满足即可，甚至广发、浦发、民生等银行招聘直接不限专业。3、四六级——如果你想参加银行秋招，那考出四六级可是非常有必要的。虽然一些银行并没有要求四六级。但四六级对于银行招聘来说，还是一个非常重要的敲门砖， 尤其是当你心仪的银行岗位如果对四六级有要求的话。而且同样条件，有四六级证书的网申通过率高于没有四六级证书的同学。那是不是说明，没过四六级，就一定不能过银行网申呢？并不是的！在银行公告中，一些银行岗位并没有对四六级做要求，而且即使银行在招聘条件中明确要求英语四六级，但是一些边远、经济稍微落后的地区对于英语四六级也会有稍微放松，只能说考生比有四六级证书的考生网申通过率稍低，但并非一定不过网申。4、户籍？——一般来讲，银行对户籍和生源地的限制不是特别严格，就五大行而言，在公告中均没有严格限制考生的生源地及户籍所在地，考生可根据个人意愿进行报考及志愿选择。通常情况下，一些地方性城市银行对于户籍的要求比较多，同学们报考户籍所在地的岗位更有利。不过大银行也不是没有，比如在 2018 中国人民银行直属单位和分支机构招聘中，部分岗位和地区有户籍的限制。虽然银行对户籍及生源没有严格限制，但考虑到银行对员工稳定性的考虑，同等条件下，银行会优先选择户籍所在地或离家较近的考生。