实施工程师适合女生做吗？
我是个应届毕业女生 最近找工作遇到了一个选择
一个是开发工程师 一个是软件实施工程师
感觉两个都是比较辛苦 不过哪个更适合女生一些？
想请问一下
实施工程师具体都干什么。能够学到技术吗？比开发更好发展吗？
哦。。。。开发那确实是外包 也觉得就是去苦力、不过那个实施 是个做OA软件的公司 不知做实施能学到什么 做实施以后大概怎么发展？。。
罗勒建筑猎头也曾经采访过在建筑工程领域的女性候选人，他们对于女生是否适合从事这个领域和行业的问题，发表了自己的一些看法。
首先是从女生个人角度来讲，建议尽量不要选择这个行业。
虽然这几年各大工程局不断推进标准化建设，项目部办公环境和生活条件较前几年有了巨大改善，加之大部分单位一般情况下，都不会安排女同志到条件相对艰苦的施工现场工作(大部分女生从事的是一些资料员，造价员等内业工作)
所以整体上来说，在工程局工作的女生，如果能够克服相对艰苦的工作环境的话，还是相对不错的。
但需要注意的是，工程局毕竟是流动性质单位，人随工程走，常年在外，年轻时还可以接受，但成家后就容易出现夫妻两地分居的情况，长此以往极其麻烦。
当然，如果可以通过自身努力或者其他途径进入工程局机关工作的话，也是不错的，工作稳定，收入可观。
其次是从工程单位用人情况来看，整体上不太愿意招收女生。
原因显而易见，并不是所谓的性别歧视或者什么。一些相对艰苦的工作，男生愿意去干啊，大部分女生就不愿意干，像跑现场之类的。
还有就是女生大部分在工作后没几年就会面临结婚，生孩子的问题，这时候有很大一部分往往会选择离职，而没有离职另一部分由于长期休产假等原因，经常造成岗位长期空岗的现象。
所以大部分工程单位在招聘的时候，更倾向于男生。
当然，别人的意见仅供参考，每个人的想法不同，关键的选择权还是在个人的手里，如何选择全看本心。
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开发的话如果是纯外包的，不要抱太大的希望，只能当当学习用，也学不到太多东西。
一般来说去非软件公司的IT部门是比较好的。女生做软件这行本就比较少，这行出差和加班是家常便饭，非软件公司的IT部门就比较正规，也就避免长期的出差和加班。本回答被提问者采纳