自然人代开:
适合解决已经发生缺票的业务,企业根据相应合同,在园区申请自然人代开,代开税率在2.5%-3%,不过只能代开普票,1-3个工作日就可以代开出来。
具体的税收优惠政策要根据企业的实际运营情况来进行税务筹划,不过,企业必须在合法的基础上进行税务筹划!
将各种补贴合理转化为费用:
对于在扣除一定标准后的个人取得补贴收入,是需要按照工资薪金所得计征到个人所得税中。企业可以将住房补贴、通讯补贴、交通补贴、餐食补贴等通过现金奖励的形式发放,而不是以工资形式补发,这样在一定程度上也减轻了个税压力。
专项附加扣除政策合理利用:
在个人所得税纳税申报中,可对专项附加扣除进行多项选择,比如对于在职读研等继续教育进行专项附加扣除,通过多项选择来减少个人所得税缴纳税额,从而达到节税的目的。
注册个人独资企业或个体工商户:
对于高收入人群或者高个税企业而言,可以在优惠园区注册个体工商户或者个人独资企业,申请核定征收政策享受低税率,同时还免缴企业所得税与分红个税,但是核定的逐步暂停,后续发展如何不得而知。
希望我的答案能够帮助到您!
个人所得税税收筹划:主要从差旅费补贴,职工离职有个税法优惠,通讯费,职工夏季防暑降温清凉饮料费,发票冲抵,大笔收入分次拿。
这里有一个重要的前提,合理避税是合法的。
差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);
是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。
职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
通讯费:
单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。
发票冲抵 (为不实开支不建议)。
大笔收入分次拿。
税务师评述:根据《个人所得税法》,劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额,对劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%,但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000~50000元的部分,按照税法规定计算的税额,加征5成,超过50000元的部分,加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。
给员工提供免费住房的,其租金一样要并入个人收入缴纳个人所得税。