暑假到了，听朋友介绍一份在万达影院的一份兼职。但要签一年的合同。但我暑假只有两个月。

Question

暑假到了，听朋友介绍一份在万达影院的一份兼职。但要签一年的合同。但我暑假只有两个月。所以问一下大家，干完两个月我可以临时走吗？走的话会有什么损失？

Answer 1

这位朋友您好， 我是做人力资源工作的资深经理。合同签署，就没有所谓兼职一说了，如果签订劳动合同，万达就需要给您缴纳五险，并做劳动备案。您还在校，没有毕业，更没有三方协议，所以正常来讲，万达要和您签的应该是兼职协议，当然，同样具有法律效力。如果约定是一年，您做两个月就走，可能会出现以下几种情况：
1、根据协议内容规定，您可能会支付一定的违约金；
2、如果发生劳动纠纷，虽然可以到当地劳动仲裁部门申诉，但是周期较长（仲裁部门基本偏向于劳动者）
3、您可能会被企业列入劳动用工信用黑名单，也就是说，未来您即使有机会再到万达工作，根据记录，可能也不会继续录用您。

注意：只要合同或者协议里，明确了薪资待遇，企业若不按约定支付，也是违约的，所以问题应该不大！
如果还有什么不懂的，可以追问！
希望对您有所帮助

Answer 2

走是可以 但工资拿不到还要赔钱 不赔钱就被告 合同有讲

Answer 3

不行，你最好不要乱签合同，看下有没有实习的合同。签了一年就是一年的，提前走会有麻烦的

Answer 4

不可以，具体损失看合同项目，合同上会讲，你可能会拿不到工资

Answer 5

咨询下 我就是在肯德基打工也签合同了 没事的 我也是学生 把情况告诉她一下 应该没问题的 事先跟她说好 就不用违约了本回答被提问者采纳