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我没有和公司签合同,公司也没有跟我说社保,加班也没有加班费,本人在公司工作半年了,本人想离职,可是
我没有和公司签合同,公司也没有跟我说社保,加班也没有加班费,本人在公司工作半年了,本人想离职,可是要等到30天才批!这符合劳动法么?
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推荐答案 2014-05-10
可以提起劳动仲裁。
追问
你给我个好的意见么?
追答
提起仲裁要求双倍工资,补缴社保等。
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公司没与
我
签合同,没
缴纳
社保,没加班费
。双休日和法定节假日
加班也没
...
答:
1、对于单位不签劳动
合同,
不缴纳
社会保险,
国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起,要求公司支付你2倍工资,并且补缴你进入公司以来的社会保险。《劳动合同法》规定,2008...
我们
公司
不帮员工买
社保,
不
签合同,加班没加班费
.我们该如何维护我们的权...
答:
单位不为员工缴纳
社保
是违反《
社会保险
法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐
加班费,
支付未签订劳动合同期间符合双倍工资的部分...
...签定劳动
合同,
并且没有缴纳保险
,加班也没有加班费
!我该怎么办?_百 ...
答:
你可以直接向当地劳动部门投诉。至于要如何维权,你可以自主决定,你能维权的部分有:1、可以要求示
签合同
的双倍工资。2、要求实上交
社保
。3、要求支付加班的
加班费
。为了确保自身权益,建议提前收取好相关证据
,工作
证明
,加班
记录等。
上班
半年
多没
签合同没有
交
社保,
上班不打卡,工资只发现金
,有工作
时录制...
答:
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、
社会保险
记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。5.其他劳动者的证言。6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。7.工作记录单、本人代表
公司签订
的采购合同、...
急!入职
半年
到现在
,公司
只给我办了入职
,没有和我
签劳动
合同,也没有
交...
答:
当事人没有签订劳动
合同,也没有
缴纳
社保,
单位都是违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作...
工作半年,
未签劳动
合同,
未交保险
答:
工作半年,
未签劳动
合同,
未交保险属于用人单位违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金和补缴
社保
。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源
与社会保障
局申请劳动仲裁,要求单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
我入职
半年,公司没签合同也没
做
社保,
自愿离职后 是否可以申请维权?要求...
答:
1、首先搜集能够证明这半年劳动关系存在的证据!只有能够证明劳动关系存在才能保证自己的合法权益。证据包括;工资发放明细、工资条(比较困难除非有公司的公章、财务章)、工资打卡记录、工资卡银行对账单、工作证、厂区或公司的出入证(最好有公章)、培训记录、代表
公司与
客户签署的相关文件、人证等等!要...
...
没签
劳动
合同,没
上保险,强制加班还
没有加班费,
我该怎么办
答:
对于保险问题,按劳动合同法司法解释三规定,对于未开立保险账户的,起诉到法院,法院应予受理;但对欠缴保险费的,法院则不予受理,而是由劳动部门行政处理。
加班费
问题,对于加班的事实,劳动者应当承担举证责任,如有证据证明相关证据掌握在用人单位,则用人单位应当提供,否则可按自认处理。如果劳动者不愿...
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