常见的求职渠道有哪些,各自有哪些特点

如题所述

58同城、智联招聘、Boss直聘、人才市场、校园招聘等。

1、58同城

58同城作为中国的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域,提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息,覆盖中国所有大中城市。

2、智联招聘

智联招聘网作为中国领先的人才网站,为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

3、Boss直聘

Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件,软件于2014年7月13日上架AppStore。

2017年7月19日,"BOSS直聘"网被互联网信用认证平台认证为"互联网诚信示范单位"。

4、人才市场

人才市场,属于人力资源社会保障局管辖,农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘,劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

5、校园招聘

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求,但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后,出于招揽优质人才的考虑,越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园,通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季,高潮会一直持续到11月底。

春节前后则迎来了校园招聘的淡季,节后3-4月份会再现一次小高潮,主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2014-04-19
1、网申。特点是容易石沉大海,回复几率小
2、参加校招。特点是只针对应届毕业生
3、社会现场招聘会。特点是人多竞争激烈
4、通过熟人、朋友等打听介绍,以及去自己去公司询问等,特点是一般得有人本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2014-04-19
要做代理加盟么
相似回答