88问答网
所有问题
我在环卫干8年有合同17年5月20号到退休年龄我还想干1年不用我了让我写解除合同我写是不写
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-23
解除劳动合同证明单位出
因为到退休年龄,劳动合同终止,写不写都可以。再工作和单位属于劳务关系
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MSBBBBcBaVKMMgKgSVB.html
相似回答
如果还有
1年
才能
退休
,但失业了怎么办?
答:
当然根据劳动合同法的相关规定,距离法定
退休年龄不
足5年的人群,企业单位是不允许解除劳动合同的,如果说非得要解除劳动合同,那么企业单位将要给予双倍的经济补偿待遇,所以说企业单位解除你的劳动合同,那么你是可以获得经济补偿的,同时你这个经济补偿还是双倍的,比方说你在企业单位工作了
20年
,那么你至少可以获得40个月的...
已到法定
年龄退休
劳动局
让我
申请
解除
9年工龄合理吗
答:
按法定
退休年龄
到办理退休手续后的下一个月领取退休金,办理手续当月的工资仍由原单位全额发放 到了法定年龄,不让退休 退休retire 所谓退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部...
我工作
8年
,可以签订长期
合同
吗?
答:
如果劳动合同到期了,可以选择续签,根据我国《劳动法》第20条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。根据《劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出...
我在
单位
干了8年了
,单位现在要求我前劳动
合同
答:
单位就是利用工人的无知,钻政策的空子,让职工上当,您如果申请仲裁,还可以跟单位要没与您签合同时,12个月您本人的双倍月工资。您还可以从网上下载,劳动法即劳动仲裁法看看,趁着年轻,到别处去打工,也要把这8年的社保要回来。无固定期合同除非您连续工作够10年以上或离
退休年龄
差5年。
我在环卫
工作
20年
,现在被辞退了我想问问有补助金没有?
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
离法定
年龄还有
4
年退休
,单位有权辞退员工吗?
答:
楼主你好,根据劳动合同法的规定,距离法定
退休年龄不
足5年的人是不允许解除劳动合同的,如果说必须要解除劳动合同,那么必须要给予双倍的一个经济补偿才可以,所以说你所他的工作单位是有权解除劳动合同关系的,但是要给你双倍的经济补偿。 比方说你在工作单位工作了
20年
,那么你就可以获得最长不超过12个月的一个经济补...
在本单位连续工作不满15年,离
退休不
满
5年
,单位可以解雇吗
答:
离退休不满5年,公司搬迁上海到启东,本单位工龄8年6个月,单位要解除 不需要,经济补偿金与劳动合同未履行期限无关。单位应当按照你满8.5年不满9年的工龄支付你9个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照解除劳动合同当前12个月的你的月平均应发工资(不是实发工资)计算。同时单位应当提前30天书面通知你,或者以额...
假如临时工要是干了十年以上,单位要辞退,有什么说法
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休年龄不
足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
大家正在搜
环卫劳务用工合同
环卫用工合同范本
环卫保洁合同如何签订
环卫劳务合同范本
环卫外包合同模板
环卫清理合同书
街道环卫清洁合同
环卫管养合同文件
环卫垃圾桶合同
相关问题
我在国营煤矿干8年合同工转为正式工8年到退休年龄了,按国家规...
我在环卫干临时工60周岁退休了单位让我签解除合同我
我到退休年龄后,公司和我签订返聘合同,但现在合同没到期公司解...
我在公司干了八年,到了退休年龄,有经济补偿吗?
到了退休年龄 公司解除劳动合同 会有什么补偿吗
我在公司干了八年了,到了退休年龄的问题,有经济补偿,请问谁懂...
我是某公司股东,已工作8年,达到退休年龄,公司要求我退休,解...
我在一家外企连续干了8年,签的是无固定合同,可是现在想改签为...