工伤一年后取钢板公司不给假合法吗

Question

如题所述

Answer 1

　　工伤一年后取钢板公司不给假是不合法的。
　　工伤一年后取钢板，属于工伤仍需治疗的情况。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　根据《工伤保险条例》规定
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

工伤一年后取钢板公司不给假不合法的，二次手术的费用和休息的工资，都应由用人单位承担的。本回答被网友采纳

Answer 3

还是工伤，享受医疗待遇：报销医疗费等，但如果停工留薪期满没有申请延长的话，就不再享受停工留薪期待遇了，就是说休假期间不是原工资福利待遇，一般是按病假工资待遇，最低不能超过当地最低工资标准的80%。

Answer 4

不合法，可以到劳动监察机关控告单位。

Answer 5

去劳动局投诉