90后职员跟70后的领导没法勾通

Question

我是这个公司新来的，给一个销售经理当助理，他是70后的。
为人还不错
就是说话太简明厄要，太笼统根本不知道他说的什么
还有就是脾气急，说话态度不好，有时候还凑合吧，我听同事说我们老板要求过他和90后的员工交流要注意方式 。
但是最近这两天老是出状况
烦死了
我都不想干了
去当导游多好啊
每天在外面玩 。。。
这也只能是想想
我还是一个比较对工作负责的人
我不想总是这样
请大家支支招 。。
谢了
大家注意
我是相当的服从他的各项命令的
但是他每次说完一项任务的时候我根本都不明白他说的是什么
所以我就问一下喽，，但是一问他就急。。我真晕 ，，不懂还不让问啊，，不是说有什么不懂的都问吗？？
还有有时候我们对账或做一些类似对账的事的时候一点点的默契都没有，，，、、、？痛苦 。。。

Answer 1

就算你在这家公司没有干了，我敢说，你离开这里以后仍然还会遇到这种领导，不光是只有70后领导有这种性格特征，一般初级头脑的领导，都是这样，你改变不了这个社会，你就要学着去适应这个社会，沟通，交流，口才，对一个人的发展还是起到很关键的作用的，不管跟谁说话，说得好，自然会在人家心中有一个好的印象，做事情的成功率自然就高了，说得不好，那就是只有失败了，所以现在你要做的，就是确定在这家公司里面做下去，比如说确定做1年时间，不出什么太大的意外（比如说突然中了几个亿），就一定要做满一年，先给自己定一个目标，磨练一下自己，等你实现目标的那一刻，你会就对问题有重新的审视，然后自己也成长了很多，看问题做事情都不会像以前那么冲动，这对你来说，只是有利的，对一个人的自我完善是非常非常有作用的。当然，你刚才所说的，领导说话太简单，你还无法领会其想要传达的意图，这种情况我可以告诉你如何处理，马上再重新把你领导问过的问题问一下他，你就说你不太明白他想表达的东西是什么，这个时候其实是一个表现自己的时候，反应出一个人对领导交待事务的是否具有负责任的表现，当然，如果他真的在这个时候对你大吼大叫（出现机率为5%），那你就向老板反应就行，如果我是你老板的话肯定会给你一个合适的交待，不然是没办法面对全公司上上下下的员工的。还有你自己的心态也要调整好，毕竟是新来的，属于能力考验阶段，经得起扛得过也就顺利的留下来的，人，只在在社会上的，一般都会受气，无欲则刚，全中国估计能刚起来的人是不多的吧，所以说，用最好的心态来对待事物，机会还是留给有准备的人的，谢谢，我就说这么多的，祝你成功。

Answer 2

楼主送你6个字：敏于勤谨于言。

刚去一个公司大家都在关注你，大家需要磨合，你的到来并不是每个人都是持欢

迎态度的，每个人都有本位主义，你上司是个很典型的例子。这个时候你就要勤

干肯干，少说，尽量少暴露自己的缺点，在你没有听清楚的时候你必须问，不然

没完全任务的话你们更难相处。

问上司一定要礼貌要大方且微笑（x经理，我没有听清楚你说的，麻烦你再说一

遍），不可胆下害怕说话含糊不清。

Answer 3

不懂说明你还不足

问他他还急 说明他的时间很宝贵

说话简明厄要说明他的自身能力比较强 毕竟是经理吗
70的人 有个特点 从容成熟 敢打敢拼 但谨慎小气 很注重细节
90的 年轻自信 大方聪明 但比较粗心 直接 不从容

教你个很简单的方法 他交代你的东西 你记在本上 不要去问他 《或者有问题点他一下 聪明的说话是一种技巧 需要磨练或者多看看书》 然后很服从大方的说好的
有不懂得等到自己的电脑上打开百度查一查 或者问问同事 再或者等经理高兴的时候或者不忙的是去问一下 这个时候我就不信他还发火 在细节上抓一抓 为什么不懂 是哪一方面不懂 不懂的原因很简单 就是掌握的知识不全面 公司的人事 业务 数据 培训 会议 产品都很马虎 这些不需要太明白但你的能说一二

还有你说的对数据不默契 是这样的 就是你的注意力不集中 经理说到哪里你要听到哪里 不要向着前面的 要注意语速 有时候你可以说话慢点 来带动经理 他就会慢条斯理的说话

90的姑娘不要晕 因为你还年轻 毕竟在人家的地方上班处处受约束 。你得学会从容学会自己的原则做事
毕竟未来还是一片茫然与期待呢吧 是不
一定要为了这份茫然与期待打好基础 从自身方面抓起 好好做相信你是无敌的
一天好开始！！

Answer 4

他是领导 所以 只存在你迁就他 不存在他迁就你 你明白了？什么 领导和下属应该互相理解 那是P话 在任何单位都是如此 这是你逃脱不了的事实。。

所以 你只能接受这个事实 调整好自己 去迁就你的领导 抱怨有什么用 又不会让事情变的更好

占领导的角度 他们只注意结果 不在乎过程 比如 他告诉你 小X 你去把这事一办。。然后什么就不说了 怎么办 你自己去想 。。办的好 被表扬 办不好 滚蛋。。反正这年头不缺找工作的。。。所以 自己要懂脑子

Answer 5

你能在这提出来问大家说明你还是很希望有这方面的能力的，但是看得出来你在职场上还是个菜鸟。一个善于沟通的人不管是几零后应该都能说得来话的，你们比他们接受的教育还要多，有什么难的，多锻炼就是了，如果接受能力好很快就适应了。但是锻炼对象可不能找经理，因为经理是结果而不是过程，你的目的就是能和经理愉悦相处，如果老是让你们经理觉得你这也不懂那也问的，可能他几次就厌烦了。你可以刻意去跟老爸、老爸的朋友们多谈天，去了解他们这辈人的思维方式，慢慢你就会发现其实跟他们探讨问题也是很有意思和收获的。
祝你今后的职业道路越走越宽！

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Answer 6

哎，召唤淑女哥我吧。
其实很简单的，毕竟人家是作为前辈也是领导，说话当然可以对你不用太客气，所以在这点上你可以忍耐，如果不是过分的话，就当是他的个人习惯。何况你也是新来，低调学习才是新手的王道。
其实你出状况的话，可以先和对方讨论1下内容，听听他的建议和指教，从他的建议和指教下手做，这样的话，就是错了，也是他的问题。明白了没
导游其实1点都不好玩，真的，蛋疼死你。