北京银行的医保存折里面的钱现在能取出来。医保存折是支持随时取现的，持身份证到相应的银行办理即可。北京银行医保存折，里面的钱其实是本人缴纳的医保，以及每个月医保的返额。初期都是2.8%的，并且返额百分比会随着年龄的增长而增加。
1、带上身份证，医保存折(医保存折初始密码000000，第一次使用必须拿本人身份证到北京银行更改密码);
2、办理医保存折联名卡，然后开通储蓄卡的超级网银，办理医保转账业务申请表：直接申请到账即转;
3、回到家，把医保存折的钱最终转账到常用的银行卡里面。
扩展资料
北京医保具有一定特殊性。北京的医保是存折，社保卡可在定点医院使用，在公司入职时，会被要求填三个社保定点医院，却无需填写定点医保药店。
据北京市人力资源和社会保障局称，门诊病人在院外拿药是完全自费的，在医院看病后，如果想在医院外购药，必须凭医院出具的加盖外购专用章的处方才能报销。医保起付金额1800元。
市民存在北京银行的医保，计划将在今年底封闭管理，今后只能用来看病。昨天，全国人大代表、北京市副市长杨晓超接受记者采访时透露，北京市计划今年底，将医保存折账户进行封闭管理，今后专门用于医疗方面的支出。
据了解，目前，单位和个人缴纳医保费用后，每月医保部门将按比例划入专门为市民设立的北京银行医保存折，医保费用发放以来，一直都可以由缴费人员自由支取。
近年来，北京医疗保障水平不断提高，但医保基金支出也在大幅增加，特别是城乡居民医保基金已接近赤字边缘，职工医保开始消耗往年结余。
杨晓超表示，如把医保费用用到其他方面，真正得了病后反而没钱了。综合各方面调研，今年内，本市相关部门计划对医保存折实施封闭管理，将这部分钱封入个人账户，只能看病用。
对于有消息称医保卡将来可进定点药店刷卡购药的情况，杨晓超表示，医保卡增加这项功能从技术操作上没问题。
“我们本来的意愿就是一卡能在多个领域运用，但医保卡能在药店买药需要相关的政策支持，因为牵扯到报销政策。哪些药店可以作为定点，哪些药店不能作为定点？
虽然在技术上没有问题，但政策要支撑。”杨晓超表示。
参考资料来源：百度百科-医保存折
一、钱是可以取出来的，蓝本是代表参保身份，去医院的时候向医院出示。
二、在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。
1、医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2、在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。
扩展资料：
社保卡是用来看病用的，里边没有钱，用来累计金额用的。只是超过1800以上的部分，只交个人负担部分就行了，医保存折里的钱可以取出来用，或者去定点药店买药。
存折里的钱可以取出来
北京医保具有一定特殊性。北京的医保是存折，社保卡可在定点医院使用，在公司入职时，会被要求填三个社保定点医院，却无需填写定点医保药店。
据北京市人力资源和社会保障局称，门诊病人在院外拿药是完全自费的，在医院看病后，如果想在医院外购药，必须凭医院出具的加盖外购专用章的处方才能报销。医保起付金额1800元。
使用方法
1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
4、医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。
5、医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。
6、注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。
在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例（还得在医保范围内的）。
住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。
参考资料来源：百度百科-医保存折
本回答被网友采纳用人单位缴纳的基本医疗保险费按照下列标准划入个人帐户：
（一）不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0．8％划入；
（二）年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1．2％划入；
（三）不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3．8％划入；
（四）年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4．4％划入。