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用人单位和工作单位的区别
在建筑行业中存在一个劳务公司,在工伤申请认定表中用人单位的意见可以盖劳务公司的章吗?且两个公司注册地点不一样
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其他回答
第1个回答 2010-04-11
一般不可以
除非是一个具体部门
用人单位如同人事部
工作单位就是具体工作地点
区别显而易见本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-04-11
一般不可以,除非是一个具体部门。
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用人单位和
用工
单位区别
答:
一、用人单位和用工单位区别1、用人单位和用工单位区别在于:含义不同、关系不同、义务不同
;用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位。主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是...
用人单位和
用工
单位区别
答:
1、性质不同
用人单位与劳动者间是属于劳动关系
。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、
适用法律法规不同
劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。3、法律责任不同 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修...
用人单位和
用工
单位的区别
答:
用人单位和用工单位的区别主要在于:
用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系
。简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,
这个区别主要是在劳务派遣里出现的
,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用劳...
用人单位和
用工
单位的区别
答:
一、核心区别:用人单位与劳动者建立劳动关系,而用工单位与劳动者建立的是劳务关系
。二、具体说明:劳动者在用工单位实际工作,但与用人单位签订劳动合同。这种区别常见于劳务派遣情况,通常情况下,用人单位和用工单位是同一单位。三、法律适用:用人单位受到劳动法的约束,而用工单位通常遵循民法规定,...
用人单位和
用工
单位的区别
是什么?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系
,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务...
用人单位和
用工
单位的区别
答:
定义
不同
、法律关系不同等。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,并向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用工单位则是指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,接受劳务派遣单位派遣的劳动者,并在其安排的工作岗位上进行
工作的单位
。
用人单位与
劳动者之间建立的是直接的劳动关系,...
用工
单位和用人单位有什么区别
答:
简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,
这个区别主要是在劳务派遣里出现的
,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,
用人单位适用劳动法,用工单位一般适用民法
,涉及侵权和损害赔偿的条款。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 ...
劳动仲裁中
用人单位和
用工
单位有什么区别
?
答:
劳动仲裁中用人单位和用工单位的区别为用人单位与劳动者间是属于劳动关系
,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务关系而否劳动关系。万一发生劳动...
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