职业目标是一个人改变自己的职业生涯，或从一个阶段转变到另一个阶段的目标。它结合了一个个人职业发展规划，技能，资源和信息，以获得一个具体的职业目标。它也可以为个人提供一个关于未来职业发展的完整框架，他或她可以根据自己的能力，兴趣和期望制定目标。
职业目标也可以帮助个人对过去的经历作出反应，更好地定位当前职业，并增强他们的机会把握能力，以满足未来的职业需求。它们充当桥梁，将个人的历史，使命，技能和职业识别整合到他们的职业发展路径中。职业目标也可以帮助个人把握机会，利用现有资源，在未来准备所需的技能，以满足组织对员工成长和发展的需求。
正确的职业目标有助于激发和保持激情，并加速职业发展，而错误的目标可能会有反效果。因此，任何发展职业目标的过程都需要及时的测试，以确保其与实际的环境更匹配。
拓展知识：职业目标发展过程包括：对自身特点与能力的反思；分析当前工作环境；研究职业信息；认识职业前景；审视自身的职业发展历程；认识自身的价值观；经过第三方评估，最终发展出适合自身的职业目标。