大家好，今天分享一个职场关系户的故事。
小许是我的大学同学，在大学期间就开始创业，毕业后也没有选择去大城市，而是回了老家省会城市工作。
在一家公司做了4年的文员，工资不高但工作氛围很好。公司老板是一个中年女人，人很好。
后来，她的姐姐开了一家服装公司，需要一个助理负责打杂和接待客人。因为老板比较喜欢姐姐，就把这个活交给了她。
几个月后，小许和老板聊天时才知道这是老板的侄女。
公司的另一位女同事也是从大学毕业就在这家公司做文员，已经工作4年多了。她平时工作积极认真、待人热情，老板对她也很满意。
因为女同事是老板的侄女，所以老板对她也特别照顾。就这样过了一年后，小许的姐姐在公司混得风生水起，而她却被边缘化了。
小许很不理解：“为什么我辛辛苦苦工作一年多了，还是没有晋升的机会？为什么我和她们这么近却不能被提拔？”
其实这个问题在职场中是非常常见的，尤其是在大公司中会更加明显。而小许之所以没有被提拔是因为她没有处理好与这两位同事之间的关系。
1、不要刻意表现自己
小许在公司很想表现自己，也知道老板对她的期望，所以只要是老板安排的工作，她都会认真完成。可这样的表现会让人觉得她很没有主见，也不懂得尊重别人。
比如在和老板沟通时，她总是怕自己说错话做错事，所以总是选择默默倾听。
老板给她安排了什么工作，她都会认认真真地去做，但也只是表面上的积极而已。
因为这些工作对于她来说并不是最重要的，所以即使完成得很好，也不会得到老板的认可。
比如：小许在和老板沟通时总是表现得很积极、很热情。
可是这些表现却让老板觉得你并不是最重要的员工，所以就不会太重视你。
而女同事则不同，她从来都是积极主动的完成老板安排的工作。而且在工作中从不刻意表现自己，更不会刻意迎合别人。
2、不要与其争论
如果你是老板，你会喜欢这样的员工吗？
在职场上，我们与同事相处时不要太过敏感，该有自己的想法时要有自己的想法。
如果你和老板的侄女相处的不错，那么她可能会在老板面前说你的坏话。
不管是什么样的情况，我们都不要去和她争论。
因为每个人都有自己的思想，当我们和别人争论时，我们会失去自己的立场。
我们应该做的是从内心接受这个事实，然后用行动来证明我们自己。
3、不要有攀比心理
其实这一点很容易理解，因为我们在现实生活中都会有攀比心理。
一旦在职场中攀比，很容易就会产生嫉妒心理，最后引发很多矛盾。
但是你要明白，你是来工作的，不是来和同事攀比的。
其实像小许这样的人在职场中非常常见，有一个人比她厉害，她就会觉得很不舒服。
就像你和别人比较你的工资，如果别人比你高你就会特别不舒服。
所以说，千万不要有这种攀比心理，每个人都是不一样的，要学会发现自己的优点和长处。
4、不要给关系户脸色看
这是因为公司里有一个关系户，所以在职场上就要和她搞好关系。
但如果你和关系户之间发生了矛盾，千万不要给她脸色看。
因为这个人是老板的亲侄女，而你却不喜欢她。
就像小许一样，如果在工作中和老板发生了矛盾，这个时候你一定不要给老板脸色看。
否则你不仅会得罪老板，还会让她对你产生意见。
所以，如果不喜欢一个人，就不要去理会他。
工作中有很多人都喜欢给关系户脸色看，但是这种做法只会让他们更加看不起你。
相反，如果你可以在工作中帮助关系户解决一些问题，那么他们会更加依赖你。
这也是为什么有的人工作多年还是没有晋升的原因。