律师和人力资源管理师哪个前景好

我本人是学法律的,但在一个建筑行业单位做行政工作已经六年,现在与原单位解除了劳动合同关系,目前正待业。工作不好找,西安的行政类工作工资极低,我在原单位一个月平均三千八,现在居然试用期是一千五,无法接受。目前想考二级人力资源管理师。但是又特别想考司法考试,矛盾中。
希望大家指一条明路啊,这两个哪个好一些?
司法考试一年只有一次机会,但HR的考试一年有两次,万一这次不过下次还可以考,而且这次过了的成绩也下次也有效,而司法考试这次总成绩不够,下次还得再考。关键是我现在有孩子,不能全身心 的投入看书,光准备司法考试我感觉有一定的风险,如果考HR过了的话可以先找工作,然后再继续考司法考试,不这这样转来转去可能对以后的发展有一定的影响吧。关键是司法考试太难了啊。还是处在矛盾中,听到别人说在律所实习如何辛苦,没有工资等就有点打退堂鼓了,听到律师行业赚钱的,又开始动心。矛盾矛盾啊。就是搞不清楚 自己的发展方向。

你好!
首先,要明确自己的发展方向,如果方向不明确只是一味的为考试而考试,结果并不尽人意。
其次,对于HR考试,以及司法资格考试,都是有一定难度,而司法考试通过后,还要面临着寻找律师所实习,以及是否能够独立的开展案源,律师行业是一个综合能力的体现,建议要看下自己是否适应行业的特性。
第三,对自己要有信心,对于工作可以再花费些时间甄别一下。
祝福!
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第1个回答  推荐于2020-12-30
一般大型企业人力资源经理的工资一般在5000元以上,而律师这一行价格就多很多了,就是去大型企业担任法律方面工资也很高,并且可以带着做一下风险管理。像我做了一年企业的法律顾问,还是小公司,挣了二十多万
第2个回答  2010-04-11
从长远来看,还是律师好些,但要付出的更多。
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