什么是解除劳动关系

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动关系是指劳动关系依法提前终止的行为。
解除劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订的劳动合同在一定条件下提前终止。这种终止可以是双方协商一致，也可以是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在劳动者存在过失性辞退情形下，用人单位单方面解除。此外，还包括因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且经协商不能就变更劳动合同达成协议的情况。解除劳动关系后，劳动者与用人单位之间的法律义务和权利关系随之终止。
劳动关系的类型：
1、全职劳动关系：指员工与用人单位建立的全日制工作关系；
2、兼职劳动关系：指员工在保持全职工作的同时，与另一用人单位建立的非全日制工作关系；
3、劳务派遣关系：指劳务派遣单位将其员工派遣到接受派遣单位工作的劳动关系；
4、合同工劳动关系：指员工与用人单位签订固定期限劳动合同的工作关系；
5、临时工劳动关系：指员工与用人单位建立的短期、临时性的工作关系；
6、实习生劳动关系：指学生或者实习生与用人单位建立的旨在获取职业经验的工作关系。
7、项目制劳动关系：指员工与用人单位就完成特定项目建立的工作关系。
综上所述，解除劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法提前终止劳动合同的行为，可以通过双方协商一致、劳动者提前通知或用人单位单方面解除实现。此外，当劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同且无法达成变更协议时，也可以解除劳动关系。解除劳动关系后，双方的法律义务和权利关系也随之终止。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。