简历是什么？？

Question

怎么个格式

Answer 1

　　简历内容及格式

　　标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
　　1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

　　2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
　　求职简历格式主要有两种：
　　通用式：
　　适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
　　功能式：
　　适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。

　　功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。

　　简 历 的 写 作

　　把这些相关信息都准备完备之后，可以开始简历的正式写作。请确定适用得简历格式，是通用式还是功能式，并可以参考我们提供的简历样本。一般来说简历不要过长，一到两页就足够了，让招聘人员在几分钟内看完并留下深刻印象。人事部一般不会花很多时间逐字逐句阅读每一份简历。简历内容要真实，既不要夸张，也不要消极评价自己。
　　对于国内求职来说，简历一般总是从个人基本情况开始，逐步深入到教育背景和工作经历等部分。有些简历效仿西方的简历"创新"模式，从大段的工作经历和业绩开始，最后才是个人基本情况。对于欧美外企的人类资源部门来说，也许可以接收，但建议在申请国企私企或事业单位的职位时候尽量使用比较传统的简历格式。
　　写作功能式简历之前，要精心研究职位要求，要知道，这种格式的简历肯定是针对某一职位而设计的，细节和内容都应该围绕职位描述和职位条件叙述，有详有略，不可平铺直叙毫无重点。
　　写好了一份简历后，给自己时间认真想想，我的这封简历已经是最好的了吗？
　　简历及求职信的后期制作

　　简洁－－所有给未来老板的信函都应写得简单易读。普通简历不要超过一页长，最长也不要多于两页，而且只有那些对自己要应聘的职位有丰富且直接相关的工作经验的人才宜采用那种长简历。
　　为清楚起见，应避免用缩略形式，注意要使页面整齐，准备寄出的简历要文字清晰，简明易懂，组织得当，且不含任何打印错误。
　　打印－－当一份简历做到只剩一步即可完成时，完成它的方法有三种选择。
　　排字法－－排字行家都一致认为排字能使简历显得尽可能专业化。有些排字机有保存功能，便于以后修改。初始制作所需的费用无论是对原稿还是对修改稿来讲都是最高的。
　　文字处理器－－文字处理器和打印机在印出的字体和清晰度方面很不相同。本地有品质优良的文字处理器，你可以在本地的印刷室租用计算机和打印机，并打印。用文字处理器做成的简历便于保存以供将来进行修改。对一页长的简历进行文字处理所收取的费用高低不等，而以后的修改一般花费不多。四处转转，请那些工作人员把文字处理器为别的顾客做的同种工作的样本拿来看看。文字处理专家不一定就是写简历的专家。你务必要去参与简历的写作。如果你不投入这份工作，没人能为你写出成功的简历来。
　　打字机打字法－－如果你用的是优质打字机的话，这种古老的设备仍能奏效。不过，采用这种方法修改打印好了的简历可不象在计算机上进行文字处理那么容易。

　　打字机设备的价格、质量和类型都是多种多样的。你最好去各处看看，比较各种打字机的性能和价格。请工作人员把你想要做的那种简历的样本拿给你看看。字体选择不要太复杂。有50种铅字字体可供选用并不意味着在一份文件中要把这50种字体都用上。检查整份简历的拼写，谴词造句等各方面的情况，力求准确。要知道，拼写检查并不能改正用错了但拼写正确的单词。
　　定稿要用优质纸张。建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。
　　为使简历整体看起来专业化，对与你工作相关的信函可用同一颜色同一型号的纸张来打印，同时不要忘记多买一些纸张，以备后用。
　　简历版面与打印

　　简历一般应该打印以确保整洁。要主意简历的排版，一般的要求是整洁大方，重点突出，不要花哨。
　　电脑打印的字体要选用得当，例如MS Word英文字选用Times New Roman12号字， 中文字选用宋体5号字。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。
　　我们建议使用高质量的打印机，最好是激光打印机，并选用A4纯白色优质打印纸或复印纸(不低于80g)来打印简历。
　　注意，不要使用其他公司单位信头的纸张打印个人简历。
　　求职信和简历的写作

　　求职信格式
　　(信头，缩进几格写)你的姓名

　　街道、市、省、邮编

　　日期(结尾处缩进几格写)

　　雇主姓名

　　雇主头衔

　　公司名称

　　公司地址

　　(正文)尊敬的________,
　　第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

　　例如：

　　A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

　　B：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。

　　C：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。
　　第二部分：说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。

　　例如：

　　A：我是一个成功者，作为一个成功的______已有_____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。

　　B：我在______公司任______职的___个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。

　　C：从上次的工作经历中我发现我对工作最钟情的是_______。为了扩展我在此领域的技能,我重返了学校并获得了______专业的______学位。
　　第三部分：给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

　　例如：

　　A：我将在_______周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。

　　B：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。

　　C：我将在____月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果贵方希望提前与我联系，请打电话________。

　　D：我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。
　　第四部分：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
　　（结尾）你真诚的朋友

　　你的签名

　　你的打印姓名

　　电话号码
　　简历--概述
　　简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

　　一些要点：

　　1.简历要尽可能简短。"简历越长，写简历者越无足轻重"。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。

　　2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。

　　3.要使用强势语言而非弱势语言：

　　强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导

　　弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导

　　4.给出你的工作成果

　　a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。

　　b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。

　　c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。

　　d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

　　e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

　　f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?

　　g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?

　　5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。
　　简历的组成部分：

　　姓名、地址和电话号码：

　　你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。你可用你自己喜欢的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你乐意搬迁。假如你的家庭电话不是自动回应电话，或假如你的工作电话由多家用户共用，那么你应将两者都填上。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。

　　职业（工作）目标：

　　紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。

　　教育水平或个人经历。。。。。。哪个第一？

　　相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。

　　教育背景：

　　填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。

　　假如你在校曾获得"成绩优等"，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的"荣誉与成就"栏里。

　　假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个"主要课程"或"相关课程"栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

　　其他可能的题目或技能：

　　知识才能语言能力电脑硬件电脑软件额外培训资格的主要部分或简述其他有关经历执照/证明书职业反面的关系优点/成就/业绩

　　雇用史描述：

　　现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

　　一旦写下了你能记住的所有个人资料，你就应划掉符合下列任何一项标准的职务或责任：

　　（1）你再也不愿意干这类工作，和/或者（2）与你写的履历中所寻求的工作毫不相干

　　然后对那些你认为最重要的职务或责任划圈重点标记,对那些不太重要但你认为有必要包括的责任下划横线标记。

　　按时间顺序排列的表格：

　　在每个职务名称（最近的职位列在最前面）之下，列出对于该职位或你正寻找的职位最为重要的技能和责任。如果纸张的空白许可，在这些责任之后可以列出那些不太重要的技能和责任，所列多寡要视纸张的空白多少而定（在每个技能范围内，尽可能留至少一个重要的成就或责任放在结尾）。

　　职能表格：

　　选取对你要应聘的工作类型来说最重要的三至五个头衔或技能范围。例如，如果你正在应聘人事部职员，你要列举的主要技能范围可能要包括：培训、职员招收，选择，肯定以及服从。

　　用不同颜色的荧光笔标出这些主要的技能范围，然后回顾一下你的工作简历，并用彩笔标出其中与你的主要技能范围有关的重要部分。根据技能范围，按重要性为序列举出这些内容。同样地，也要安排一些重要的内容放在结尾。

　　证明人：

　　证明人通常是放在简历的最后一栏，通常按以下形式列出："根据要求提供证明人"，"附有证明人"，"根据要求提供证明人及其职位"。一定要打印出来并可以随时发送出去。至于证明人的详情，则不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。

　　在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

　　推荐信：
　　在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

　　简历中不应包含的内容：

　　没有必要将你的年龄、性别、婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。

　　不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。

　　＊切记：

　　简历应当避免拼写、语法、打印错误。还应仔细地核对，不要相信电脑能查出所有的错误。

　　毕业生简历－－中文（1）

　　简 历
　　个人资料：
　　姓 名：______ 学校：_____
　　性 别：______ 学位和专业：___________
　　年 龄：___
　　联系电话：__________________
　　Email：______________
　　求职意向：
　　希望从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。
　　教育背景：

　　1995年-1999年______大学___系___专业
　　专业课程：_________________________
　　选修课程：_________________________
　　奖励：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。
　　专业技能：
　　接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在_______等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。

　　外语水平：98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。

　　计算机水平：熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作。
　　实习与兼职经历：
　　1999年 在______公司市场部实习，处理市场营销和有关管理工作，参与公司寻找，确定开拓目标市场的工作，为公司商品销售额增长做出贡献。

　　1998年-1999年 在______公司广告兼职，参与客户协调，广告项目文案创意。
　　社会活动：
　　学校团委组织部长，曾组织各种活动，讲座。系学生会主席。校足球队队长，校园旗班班长。
　　兴趣与特长：

　　喜爱文体活动、热爱自然科学。曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。

　　喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。
　　自我评价：
　　有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。

　　有较强的语言表达能力，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

　　有较强的团队精神，在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的西信；善于协同“作战。”
　　毕业生简历－－中文（2）

　　简 历
　　________（姓名）

　　家庭地址：
　　电话：
　　Email：
　　学校：
　　专业：
　　应聘职位：在消费事务或营销方面能够提供挑战与责任强的职位。
　　教育情况：
　　1995-1999 北方商业大学
　　将于7月毕业，营销学士。学习科目包括：经济学、市场学、商业学、统计学、微积分、心理学、社会 学、营销动作中的社会与管理概念、消费行为、营销队伍的管理、产品政策、市场调查与预测、营销 策略。

　　1989-1995 北方市第二中学

　　社会活动：

　　1995-1999 班团支总书记。
　　1989-1995 班长。

　　获奖情况：

　　于1989, 1990年和1994年被评为“三好”学生。
　　于1996年和1997年被评为优秀学生干部。

　　实习工作：
　　1997________厂销售部助理。负责公共关系、写信函及支出报告、保存案卷、存货单。
　　1998________（集团）公司销售部临时雇员。负责清理订货单、安排装运事宜、发货。

　　业余爱好：

　　上网、跑步、网球、旅行

　　英语水平：

　　大学英语六级。

　　个人资料：

　　性别：男
　　出生日期：1972年5月17日
　　身高：178公分
　　体重：64公斤

Answer 2

竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.一份好的简历不在表面的格式。关键在填写人的表述.一样的表格不一样的表述,不一样的效果.简历不是流水账.应聘工作时，要简单扼要的介绍自己的主要的情况.内容主要有简单的情况介绍,如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异。关键在表述自己的优势.一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成!

Answer 3

你是否投了简历却没有回应？

Answer 4

Answer 5

你 可以再 百度网里 搜索一下