什么叫管培生？

Question

如题所述

Answer 1

管理培训生（Management Trainee），最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生，为公司做好未来10年的人才骨干的储备，实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来，但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。

近两年的校招中，几乎所有的企业都开始争相追捧“管培生”的岗位。

京东：TET管培生计划

小米：综合管培生

宝洁：综合/销售管培生

网易：内部运营管培生

可能刚进入公司时你的薪资会比其他普通毕业生略高，可能公司对你的培养提供了更多的资源倾斜，可能公司的高层会手把手教你、面对面沟通，但是，和普通基层员工相比，你的身份并无特殊仍然是普通员工，管培生光环加身只说明了公司在你身上给予了更多期待和认可。能以管培生的身份进入企业是你的荣幸，而能在2年左右的培训期脱颖而出需要你的本事。

如果把公司比作一所学校，管培生就好比重点班的学生，即使入学考试成绩优异，也受到了校方更多的关注和培养，但在高考升学这件事上，筛选标准在任何人面前都不会有所改变。

当然，目前国企的管培生项目才刚刚兴起，在人才培养程度和质量上仍然层次不齐，但大部分的外企的管培生项目已经比较成熟，整个招聘、培训阶段相当完善，如果你对自己职业的发展方向还模糊不定，但更想成为一名复合型的管理人才，管培生这个职位将非常适合你。

Answer 2

"管培生" 是 "管理培训生" 的缩写，通常指的是在企业中通过培训计划培养和选拔的管理人才。这是许多公司为了培养未来的领导层而设立的一种培训项目。
一般而言，企业会通过在工作中的培训、导师制度、轮岗等方式，培养管培生的领导潜力和管理技能。这种培养计划通常涉及多个部门和岗位，以帮助培训生更全面地理解企业的运作和管理需求。
成功完成管培生计划的人员通常有望在公司中晋升到高级管理层的职位，因为他们经过系统的培训和实践，积累了丰富的管理经验和领导能力。这种培养机制有助于公司培养出适应未来业务挑战的优秀管理人才。