西安铁路局并不好进。
首先，西安铁路局作为一家大型国有企业，拥有着较高的知名度和吸引力，因此招聘竞争较为激烈。其次，西安铁路局对于招聘员工的要求和标准也比较高，需要应聘者具备一定的专业素质和实际经验。此外，还需要通过一系列的考试和面试，进一步筛选出具备较高综合素质和潜力的员工。
具体来说，西安铁路局的招聘流程一般包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。其中，笔试主要考察应聘者的专业知识和应用能力，面试则着重考察应聘者的综合素质和应变能力。体检也是为了确保应聘者身体状况符合工作要求。
综上所述，西安铁路局并不好进，需要应聘者具备较高的专业素质和实际经验，并且需要通过一系列的考试和面试。因此，想要进入西安铁路局工作，需要提前做好充分的准备，提高自身的专业素质和竞争力。