五险一金断交后再交可以再续交吗

Question

如题所述

Answer 1

五险一金断交后再交是可以再续交的。
一、五险一金断交的情况
在实际生活中，由于各种原因，如离职、换工作、自主创业等，个人的五险一金可能会出现断交的情况。断交期间，个人将不再享受五险一金的相关保障。
二、续交五险一金的条件与流程
当个人重新进入职场或重新具备缴纳条件时，可以选择续交五险一金。续交的条件通常包括：具有合法的劳动关系或符合其他缴纳规定，如自主创业者需符合相关条件。续交的流程一般如下：
1.了解续交政策：个人需要了解所在地区或单位的五险一金续交政策，包括缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。
2.准备相关材料：根据政策要求，准备好身份证、劳动合同、社保卡等相关材料。
3.前往社保或公积金窗口办理：携带相关材料，前往所在地区或单位的社保或公积金窗口办理续交手续。
4.缴费：按照规定的缴纳比例和基数，缴纳相应的五险一金费用。
三、续交后的权益保障
续交五险一金后，个人将重新享受相应的权益保障。例如，养老保险将累计缴费年限，医疗保险将恢复报销资格，失业保险、工伤保险和生育保险也将提供相应的保障。同时，住房公积金的续交将有助于个人在购房、租房等方面获得更多支持。
综上所述：
五险一金断交后再交是可以再续交的。个人在了解续交政策、准备好相关材料后，可以前往社保或公积金窗口办理续交手续。续交后，个人将重新享受五险一金的权益保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《住房公积金管理条例》
第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。