文职技能岗位包括：
1. 行政管理岗位。
2. 技术研发岗位。
3. 信息技术岗位。
4. 财务金融岗位。
5. 编辑、文案岗位。
6. 人力资源管理岗位等。
对以上文职技能岗位的详细解释如下：
行政管理岗位：主要是负责单位内部日常事务的管理和协调，包括行政事务、办公室管理、会议组织等。要求具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
技术研发岗位：这类岗位需要专业技能较强的文职人员，如软件开发、数据分析、项目管理等。要求具备相应的专业知识，能够独立或团队合作完成技术研发任务。
信息技术岗位：涉及计算机、网络、通信等领域，如系统集成、网络安全、数据库管理等。要求熟练掌握信息技术相关知识，能够解决实际应用中的问题。
财务金融岗位：主要是财务管理、财务分析、会计核算等，需要具备扎实的财务知识和较强的数据分析能力，能够处理复杂的财务数据。
编辑、文案岗位：主要负责文稿的撰写、编辑和校对等工作，要求具备良好的文字功底和语言表达能力，能够独立完成各类文案的撰写任务。
人力资源管理岗位：涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等，要求了解人力资源管理理论和实践，具备良好的人际沟通和组织协调能力。
以上只是部分文职技能岗位的分类，实际上还有很多其他类型的文职岗位，如市场营销、客户服务、项目管理等，都是文职技能岗位的重要组成部分。