政务处分的种类包括警告、记过和记大过。
一、警告
警告是政务处分中最轻微的一种。它是对公务员或其他公职人员不当行为的一种警示，告知其行为已经引起注意并有可能带来不良后果。警告的目的在于提醒和督促当事人认识到自身错误，及时改正，避免问题进一步恶化。
二、记过
记过是介于警告和记大过之间的政务处分。当公务员或其他公职人员犯下较为严重的错误时，会面临记过的处分。记过的意义在于明确记录其错误行为，并给予一定的惩戒，使其承担相应责任。记过也会对个人未来的职业生涯发展产生一定影响，作为考核和评价的参考。
三、记大过
记大过是政务处分中较为严重的一种。它通常适用于公务员或其他公职人员犯下较为严重的违规行为，且对社会或组织造成了一定的不良影响。记大过不仅会对个人的声誉造成损害，而且会严重影响其职业发展，甚至可能面临更为严厉的处罚措施。
总的来说，政务处分种类中的警告、记过和记大过都是对公务员或其他公职人员不当行为的惩戒方式，旨在纠正错误行为、维护组织纪律和社会秩序。不同类型的政务处分根据违规行为的严重程度而定，同时也为当事人提供了改正错误的机会和方向。