申请劳动仲裁需要多少钱

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须经过的一个程序。在申请劳动仲裁时，当事人需要向劳动仲裁机构支付一定的仲裁费用，这包括受理费和手续费。具体费用如下：对于涉及3人以下的劳动争议案件，每件收费20元；涉及4至9人的案件，每人收费30元；而对于涉及10人以上的集体劳动争议案件，则每起收费50元。
劳动仲裁流程概述：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应在45日内作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决不满意，可以在收到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁时，当事人需要提交书面的仲裁申请书。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，在中国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用该法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议的管辖地点可以是劳动合同履行地或者用人单位所在地。如果双方当事人分别向这两个地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖。
法律补充：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。