88问答网
所有问题
上班一个月因为没有毕业证未签劳动合同应该有工资吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-31
应该有工资,只要参与了工作就应该得到相应的劳动报酬,没有签订劳动合同是因为你毕业证还没有取得,但你这段时间也是在公司付出了劳动的,所以在拿到毕业证以后应该给你支付相应的薪酬。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MMgaaStcSMtV1tBMMtB.html
其他回答
第1个回答 2022-09-23
上班一个月,因为没有毕业证未签
劳动合同
,这个是应当有工资的,因为你是劳动所得。
第2个回答 2022-07-22
只要你有事实劳动情况,只要上了班,就有工资。
第3个回答 2022-07-18
1\原则上劳动者在用人单位进行了劳动,用人单位就要支付劳动报酬
2\但是,具体是多少要看你们的约定
相似回答
上班一个月未签劳动合同
我不干了
有工资吗
答:
法律解析:依据我国相关法律,若员工工作一个月但未签订劳动合同,然后决定不继续工作,
他们依然有权获得相应的工资
。用人单位必须依法及时支付工资,不得无故扣留或拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定,用人单位应按劳动合同的约定和国家相关规定,及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位...
上班一个月未签劳动合同
我不干了
有工资吗
答:
劳动关系一旦建立,用人单位即刻承担支付工资的义务
。即便员工在一个月的试用期内没有签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位依然有责任支付全部劳动报酬。因此,即使员工决定在工作一个月后离职,他们也应当获得相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定...
上班一个月未签劳动合同
我不干了
有工资吗
答:
法律分析:劳动关系自用工之日起订立,所以只有劳动者上班了,用人单位就必须支付劳动报酬
,哪怕劳动者只是工作一个月并且没有签合同的情况下,用人单位也应当支付工资,所以劳动者干了一个月辞职了,也是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
上班一个月未签劳动合同
我不干了
有工资吗
答:
1. 根据法律规定,即使尚未签订劳动合同,劳动者在工作一个月后辞职,
仍然有权获得工资
。2. 用人单位自劳动者开始工作时起,便与劳动者建立了劳动关系。3. 劳动者在工作期间,有权获得与其工作相匹配的工资。4. 一旦劳动者辞职,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时并足额支付劳动者工资。5. 如果用人...
上班一个月未签劳动合同
我不干了
有工资吗
答:
还需额外支付赔偿。4. 另外,如果公司在员工
上班一个月
后仍未与员工
签订劳动合同
,这也是违法的。员工有权要求公司支付从上班第一天起至
签订合同
之日的双倍
工资
。5. 根据相关法律规定,工资支付是用人单位的法定义务,必须按时足额支付给劳动者。任何克扣或者无故拖欠工资的行为都是不被允许的。
上班一个月未签劳动合同
我不干了
有工资吗
答:
法律分析:工作
一个月没有签合同
辞职
有工资
。即使
没有签订劳动合同
,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
没有签劳动合同有工资吗
答:
法律分析:1、没有签订劳动合同自动离职能拿到
工资
;2、上班快三
个月没有
签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签劳动合同
损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
上班一个月未签劳动合同
我不干了
有工资吗
答:
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。公司
未签劳动合同
也是违法的,你可以要求他支付双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
大家正在搜
大学生没有毕业证可以签劳动合同吗
没拿到毕业证可以签劳动合同吗
没毕业签的劳动合同有效吗
应届生没毕业能签劳动合同吗
没拿到毕业证不能签劳动合同
毕业证丢了可以签劳动合同吗
为什么没毕业不能签劳动合同
挂科没毕业可以签劳动合同吗
未拿毕业证能不能签劳动合同