不与员工签订劳动合同超过一年,如何仲裁

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

员工 没有劳动合同 ，如果出现争议纠纷是 可以申请仲裁 的。

法律客观：

《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录；其他劳动者的证言等。