1. 确定简历格式：基本信息、教育背景、工作经验、技能证书、荣誉奖励、自我评价等模块；
2. 确定简历模板：可以根据自己的个性和行业特点选择条理清晰的模板；
3. 简历开头：简明扼要地介绍自己的基本信息，包括姓名、联系方式和求职意向；
4. 教育背景：按时间顺序列出学习过的学校、所学专业、学位/证书以及论文等，重点突出自己的教育背景所带来的技能、知识及综合素质；
5. 工作经验：按时间顺序列出曾经工作过的公司、岗位、工作职责、工作内容和工作成果等，着重体现自己的职业成绩和突出贡献；
6. 技能证书：列出持有的证书、资格、奖项等，可以表明自己的专业技能及行业认可度；
7. 荣誉奖励：列出自己的荣誉和奖项，可以反映自己的成就与价值；
8. 自我评价：简明扼要地介绍自己的优点、特长、兴趣等，可以更好地展现自己的品质、态度和潜力。
9. 检查、修改：在提交简历之前，一定要多次检查简历是否存在错别字、格式不规范等问题，确保完整无误。
关键词： 个人能力描述 ， 简历个人能力怎么写
简历是沟通能力的体现
李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。
对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。
简历要有效表达个人信息
如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：
个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。
简历的成功要诀
李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
简历个人能力怎么写是个说难不难，但说简单却也不简单的简历写作过程中的问题之一。小伙伴们认真阅读本文应该还是会有所帮助的哦。